智库发布《粤港澳大湾区发展报告》 专家建议打造大湾区国际人才自由港

金羊网讯 记者张豪报道：11月21日，“中国人才50人论坛”圆桌会议在广州南沙召开。广州市相关部门为获得2017年广州市产业领军人才代表颁发证书。会上，全球化智库(CCG)理事长王辉耀发布首个《粤港澳大湾区人才发展报告》，并提出打造粤港澳大湾区国际人才自由港。

据了解，全球化智库(CCG)长期致力于人才国际化等领域的研究，连续多年出版《中国留学发展报告》《中国海归发展报告》《中国国际移民报告》等多部蓝皮书和数十部人才研究著作。

此次《粤港澳大湾区人才发展报告》从粤港澳大湾区基础与优势、发展与挑战、国际著名湾区对比借鉴、大湾区人才一体化建议等五个方面分析粤港澳大湾区人才发展情况，并提出建设性意见。

报告指出，粤港澳地区拥有世界最密集的空港，还有全世界最长的港珠澳大桥等硬件设施，已经具有强有力的竞争优势。此外，粤港澳三地高校资源、高水平的重点实验室和科研机构丰富，以及以广深港科技走廊为核心的产学研合作区的形成，为大湾区的人才发展奠定了基础。

同时报告也指出了大湾区的发展中的一些短板。目前大湾区在科技创新成果转化率方面还不理想，受高等教育人口比例不均匀，此外，在人才流动过程中的一些政策壁垒仍然没有打破等等，这些都给大湾区发展带来挑战。

为此，报告建议要建立大湾区人才一体化运行机制，建立互通互认、共享共建的人才引进、评价、服务体系；打造大湾区国际人才自由港，建设人才保税区；打造大湾区全球人才大会品牌，建设“全球人才大会”永久会址，打造人才达沃斯，把全球的人才凝聚到大湾区等等。

王辉耀表示，南沙是大湾区的核心地区，也是国家级自贸区，双轮驱动，打造南沙人才试验区，可为大湾区提供一个人才高地平台，这对大湾区人才一体化建设起到重要的推动作用。

2016年，广州市出台产业领军人才“1+4”政策，5年投入35亿元精准引育“高精尖”人才团队。2017年是“1+4”政策实施的第二年，共评选出21个创新创业领军团队、19名创新领军人才、9名创新创业服务领军人才、27名杰出产业人才和2996名产业发展和创新人才。

获得2017年广州市创业领军团队代表、广州威溶特医药科技有限公司带头人颜光美，长期在中山大学从事生物医药行业研究，2015年他带领团队来到南沙，将研究成果进行产业转化，开始研制抗肿瘤的新药。“南沙吸引人才的优惠力度非常大，而且人才政策是切切实实落地，比较实惠。目前我们研制抗肿瘤的新药进展比较预期要顺利，目前正在申请国家临床试验批文，很快即可进行临床试验。”颜光美说。

近年来，南沙高度重视人才引进工作，通过出台集聚人才创新发展的“1+1+10”政策体系、打造香港科大霍英东研究院等创新人才载体、放宽港澳专业人才执业限制等，为各类人才营造了良好的工作生活环境，越来越多的人才来到南沙创新创业，也为粤港澳大湾区人才融合发展提供了宝贵经验和典型示范。