【新春走基层】“南粤工匠”迸发出靓丽风采

今年是新中国成立70周年，决胜全面建成小康社会关键之年。广东作为改革开放的排头兵、先行地、实验区，推动更高起点更高水平改革开放，离不开强大的高技能人才的支撑。

俗话说：“三百六十行，行行出状元。”全面发展的社会，离不开掌握全面技能的各行业、各领域人才。党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。可以说，推进中国制造向中国创造转变，需要培养一只专业过硬的高技能人才队伍。近年来，广东在技能人才培养上可谓走到了全国前列，重点实施了“一项工程、三大计划”，大力培养一支适应现代产业体系发展要求、数量充足、结构优良、技艺精湛的“南粤工匠”队伍，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出新的更大贡献。

从近几年的劳动力市场情况来看，不管是从制造业的技工岗位，还是餐饮、物流管理等服务业岗位都处于人才紧缺状态，持证人员更是企业眼中的抢手货。这些都释放了一个信号：培养高技能人才，解决就业结构性矛盾最根本、最有效的举措就是广泛开展职业培训。只有具备一技之长才能获得一个稳定心满意足的岗位。近年来，广东不断加大财政投入，指导各地补齐技师学院短板，解决技工教育生均拨款、招生平台瓶颈等问题。以“粤菜师傅”工程为例，广东坚持以培养培训为重点，加快建设一批粤菜烹饪重点学校、重点专业，建设50个省级“粤菜师傅”培训基地和50个省级“粤菜师傅”大师工作室，大规模开展“粤菜师傅”培养培训，取得了明显的效果。

“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。” 一项研究报告显示，到2020年，我国企业将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才，而如果劳动者的技能不能得到进一步提升，将面临2400万的人才供应缺口。在这一点上显然广东提前做好了准备，通过在全省普遍建立和推行企业首席技师制度，推动企业自主评定聘用、自主管理首席技师，充分发挥高技能人才在生产管理、技术革新和技能人才培养上的促进作用。同时，全面推行企业新型学徒制，研究制定企业新型学徒制实施方案，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，面向各类企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍2019-2020年，力争培训4万以上企业新型学徒。

“功崇惟志，业广惟勤”。天下之才，无论是从事体力劳动的蓝领，还是从事脑力劳动的白领，只要能成就某项事业，造福于社会和人民，就是人才。我们完全有理由相信，随着广东技能人才政策和措施的深入实施，一定能够让每一名就业者赢得更多人生出彩的机会，让更多千里马竞相奔腾。(金羊网 文/雨露)