绿格子创始人王玲芝：在创业中发现 “自己的存在非常有价值”

　　王玲芝

　　王玲芝和孩子们（受访者供图）

　　文/图 金羊网记者 钱瑜 实习生 蔡舒榕

　　为了更好地照顾孩子而辞职，结果却在“家庭教育”上创起了业。绿格子游乐群创始人、绿格子文化传播有限公司（以下简称绿格子）总经理王玲芝说，自己创业其实纯属偶然。

　　为方便组织活动而创办公司

　　王玲芝是毕业于上海交通大学的哲学硕士，曾在珠海机场工作过，因为怀上了第二个宝宝而辞职，随后成了一位“全职妈妈”。一次，她女儿班上搞活动，她义务帮忙组织活动，大家玩得十分开心，“游乐群”应时而生。活动组织得多了，加入一起玩的人不断增加，微信群越来越大，王玲芝也和一帮热心妈妈成为了好朋友。“玩得多了，我觉得光玩也不行，得做点有意义的事情”。为了后续组织活动更方便，王玲芝注册了一家公司。

　　什么事情有意义？在教育自己孩子的过程中，“想给孩子做个好榜样，同时规范孩子的行为习惯”，王玲芝由此萌发了做好习惯特训营的想法，“好习惯是个很宽泛的概念，到底要培养哪些方面的好习惯？”王玲芝和团队做了调研，最终选择主抓生活、行为、学习、感恩等方面，在这些方面帮助孩子养成好习惯。在创办好习惯特训营的过程中，她请的教官成了得力助手，至今仍是其重要的合作伙伴。

　　王玲芝说，自己所做的事情有点类似于打造家庭教育的“社会版”，就是“看孩子成长缺乏什么模块，就去补齐它”。但是家庭教育的作用仍不可或缺，不做家务、爱玩手机的家长很难培养出生活自理、对电子产品“绝缘”的孩子。如今的不少活动，王玲芝和团队都会精心策划，让家长更多地与孩子互动。

　　创业后，王玲芝一度十分忙碌，陪自己孩子的时间其实也不多，但孩子的一些表现让其欣慰不已。王玲芝的儿子在去沙滩游玩时会提醒同学一些安全事项，非常有安全意识；王玲芝的女儿活动组织能力很强，在学校组织的义卖活动中，她给小朋友们安排好了工作，一部分派发传单、一部分兜售产品……一切都组织得井井有条，王玲芝说：“我觉得是我做的一些事情对他们产生了内在影响。”

　　希望打开孩子们的视野

　　据了解，绿格子目前有7名正式员工（含王玲芝本人），“第一年大家都不拿工资，第二年他们才拿到工资，”王玲芝笑言，“现在最基本的目标就是不欠大家账。”除了好习惯特训营，绿格子还常态化举行生命体验馆、行业体验营活动，小朋友可以走进商店做销售员，可实地参观自来水厂、啤酒厂、气象局等。王玲芝说，其实一开始并没有想到做这么多事，“在做一些事情的过程中，就会发现另一些值得去做的事情”。例如，王玲芝最近在活动过程中发现，很多家长对孩子的口腔卫生关注不够，孩子的牙齿健康状况令人担忧，“但其实牙齿与个人形象等都有较大关系”。她计划与口腔方面的专业公益组织合作，举办一些公益活动，让更多人关注牙齿健康问题。

　　王玲芝说，如今他们团队所推出的活动日益丰富，很希望通过这些活动，能使孩子们在课堂之外有机会学到更多，更充实，并能因此看到更广阔的世界，“没有想过通过这个赚什么钱，家里人对我也很支持，也没给我什么经济指标。他们也觉得做这些事很有意义”。

　　如今，回顾走过的路，王玲芝说：“以前觉得自己不做（这些事），也没啥影响。但现在突然发现，自己的存在非常有价值，通过我们，一批批孩子接触到了不同行业；我们让原本并没有交集的社会资源和家庭对接上了。意识到自己的价值，也激励着我们未来要做得更好。”王玲芝的好友说，这些年，看着她从“一个人”到“一帮人”再到“一个品牌”，“看着‘身边人’的蜕变成长，很有感触，专注做一件事很重要”。