五月,是歌颂劳动者辛勤劳作的时候,也是青年才俊们展示飒爽英姿的时候。此时,如火如荼开展的百日攻坚创效活动已经开展过半,而在销售华南广西输油一部在各输油站营造一个“你追我赶”的一个良好的氛围。其中北海站,有那么一群年轻人,他们心里有火、眼里有光、背上有汗,在公司攻坚创效的浪潮和试点输油站对标评比的关键时期,散发属于自己的那一份光和热。
“你们这可得花不少钱啊,面积这么大。”
“那可不行呀,我们手头的资金本来就很紧张,可不能一开始就花这么大的价钱。”
这是北海站综合管理员吴小英正在与第三方公司讨论墙面粉刷和绿色植物修建的价格,但是由于北海站综合楼以及绿植面积较大,如果全部外委,将产生一笔不小费用。
“怎么会,你们可是国企大公司,哪会缺这点小钱……”
话音未落,就被吴小英打断了,“小钱也是钱!现在我们公司正是攻坚创效的关键时期,我可不能掉队。算了,我们自己上!”
就这样,综合楼墙面粉刷以及绿植的修剪由站场员工自己“承包”。这群平均年龄不到30岁的年轻人,爆发出了前所未有的激情。自己采购好墙面漆,自己粉刷,从站控室到消防值班室,从蓄电池间到机柜间,到处都能看到北海站员工粉刷墙面的身影。甚至个子高的同事,在粉刷蓄电池间的时候,头发上不小心沾上了白色的墙面漆,变成了“少年白头”,却依然乐呵呵地继续干活。而在炎热的太阳下,本来长相凌乱、杂草丛生的绿植,也被修剪得整整齐齐、漂漂亮亮。
“不错嘛,整理过后就是不一样。”
“那可不,我们可是下了大力气,才把办公室整理干净的。”
一大早,北海站员工张珊珊就来到外线办公室,负责检查办公室整理的情况。乍一看挺不错,但细心的张珊珊还是发现了问题。
“诶,踢脚线这里还有些灰尘,没擦干净呀,而且你们这定位线也贴得歪歪扭扭,这可不行。”
“这……也没有什么差别吧,就别那么较真了,为了整理办公室我们可没少受累。”
“那可不行,你们要是抱有侥幸心理不认真对待,到时候检查的时候还得再重新整改,既造成了材料的浪费,你们自己也辛苦呀。既然要做,就一步到位,不要浪费!”
小小的身躯,却有一种不容置疑的坚定,张珊珊的坚持让外线管理员们面面相觑,但也佩服不已。在她的帮助下,大家一起重新对外线办公室进行了整理,连一些之前没有注意到的细节也一并整改到位。
黄钰钧
