建行广东省分行纪委驻中山纪检组：将“三以”理念贯通案件查办全过程

文/李洁婷

广东省分行纪委驻中山市分行纪检组一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，切实将“以案促改、以案示警、以案明责”三个意识融通到案件查办的全过程，充分运用督查建议书、第三方约谈、案件警示教育大会等方式，做深做实查办案件“后半篇文章”。

以案促改，全过程跟进监督。先后向建行中山市分行党委发出督查建议书10份，要求对督查检查、违纪违规案件暴露出的普遍性、突出性、急迫性问题立行立改，并在“责任人岗位调整、存量业务风险排查”等基本整改措施的基础上一案一议，有针对性地制定整改方案、专项整治方案，逐一落实相关责任人、整改时限和目标要求，确保解决一个销号一个。

与此同时，通过各种渠道向员工开展教育，今年以来先后发布《香山说案》线上微课堂42辑、《香山前哨》电子期刊 10期，开展警示教育活动逾14次，基本实现建行中山市分行1200多名员工教育全覆盖，真正达到查办一起案件、教育一片员工、解决一批问题、治理一方环境的综合效果。

以案示警，全覆盖加强排查。 针对案件显示出的违纪违规问题开展风险排查。例如，年中针对一起收受第三方推荐奖励的违纪案件，一方面在建行中山市分行开展代理及评估业务专项整治突击检查，及时堵截代理及评估业务当中存在的违规问题。另一方面分批召集与建行中山市分行有合作关系的第三方公司进行廉洁执业约谈，要求其严格遵守国家法律法规，不得向建行中山市分行员工行贿、输送利益或发生不正当资金往来，并现场签署《廉洁执业承诺书》，杜绝类似案件再次发生。

今年以来，通过风险排查发现的问题线索5条，其中3条已上报广东省分行纪委，2条移交建行中山市分行处置，较好地举一反三，堵塞了风险漏洞。

以案明责，全方位完善机制。针对案件暴露出的漏洞和薄弱环节，完善制度机制。协助建行中山市分行制定“四联防”工作方案，构建“上下、部门、客户、家庭”之间的全方位员工行为监督新模式；通过完善“两个责任”实施细则、党风廉政建设责任制考评办法及“三不”工作机制，建立起“以案促改”工作机制，明确发案基层党组织、管理职能部门承担以案促改的直接责任，建行中山市分行党委负主体责任，派驻纪检组负监督责任，党委（党组织）主要负责人是第一责任人，领导班子成员履行“一岗双责”，在职责范围内做好以案促改工作。

来源 | 羊城晚报·金羊网
责编 | 唐珩