落实休假权是改革前提

根据国务院颁布实施的 《国民旅游休闲纲要》,到2020年,职工带薪休假制度要基本得到落实。蔡继明认为,今后中国假日制度的重点必然要转向带薪休假,黄金周应逐渐淡出历史舞台,应通过增加分散的带薪休假来解决“缺假”问题。[详细]

  • 北楚:领导带头易,百姓休假难

    北楚:领导带头易,百姓休假难

    表面看,这场规模宏大的口水战是围攻黄金周,说到底,还是带薪休假落实难惹的祸。再回头看新闻,领导是否带头休假并无所谓,关键是,带薪休假的保障机制需要阔步前行,唯如此,百姓休假才不会难。……[全文]

    来源:荆楚网  10-08 20:30
  • “带薪休假”,职工的美好愿望

    “带薪休假”,职工的美好愿望

    十一黄金周大幕落下,拥挤、挨宰、涨价仍是游客吐槽不已的关键词。“带薪休假”这个概念早已进入大家的视野,但是,直到今天,对于职工来说,依然是一个美好的愿望。单位领导经常以各种理由阻扰职工“带薪休假”,作为弱势群体的职工,只能被动接受。……[全文]

    来源:张家界在线  10-08 20:27
  • 评论:全面落实带薪休假之前不应取消黄金周

    评论:全面落实带薪休假之前不应取消黄金周

    作为“治标”手段的黄金周,暂时还不能取消;目前,法定假日还是要承担“调休凑周末”的功能,以缓和民众旅游、省亲、休闲的需求。黄金周人为制造出行拥堵,其弊端人所共知,但关键是如何落实带薪休假制度。总之,在全面落实带薪休假的这些“治本”措施之前,不应取消黄金周的治标之策。……[全文]

    来源:深圳特区报  10-08 20:26