茂名石化计量中心专题竞赛推动职工创新创效创一流

茂名石化计量中心专题竞赛推动职工创新创效创一流

“小吴，今年岗位竞赛我们还是要跟踪到班组，这样效果更有效。”

5月16日，茂名石化计量中心党群室主任陈建龙就近期专项竞赛工作叮嘱工会干事小吴，这是该中心工会推进“创新创效创一流”岗位建功竞赛的一个画面。

今年以来，该中心工会继续在职工中组织开展“创新创效创一流”岗位建功竞赛，一是开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为内容的职工“五小”创新竞赛活动；二是开展合理化建议“金点子”评比活动，围绕企业安全环保、生产管理、改革发展、和谐稳定、企业文化建设等建言献策，充分发挥职工的聪明才智和首创精神。

其中运行室组织开展“严把计量数据”活动，对贸易交接计量数据加强管理确保公司效益；检维室抓好仪表维护人员的业务能力提升，通过“小建议”做活职工技术培训和仪表维护保养心得成果交流；而计量所则发挥女工多的特点，积极做好“区域岗位操作培训”，提升女工的技能，吸引了一线女工的热情参与。丰富多彩的活动凝聚和激励了职工，涌现出许多先进典型，特别是广大专业管理人员扎实的专业技能和良好的职业道德，在各项工作中发挥了突出作用。在日前举行的茂名石化第四届道德模范颁奖会上，来自运行室的管理人员袁庆青被公司评为敬业奉献类道德模范，他从事计量工作36年，近三年来在审核确认公司外购、外供能源计量数据时先后发现300多项问题，为企业避免效益流失3200多万元，积极参加技术改造，自主开发了蒸汽、气体和水三个计量平台，提高了计量数据的准确性，得到系统内外专家赞赏。

“我们中心工会举行‘创新创效创一流’岗位竞赛，目的是进一步推动工会工作更好的融入企业的生产，积极履行工会的建设职能。”中心党总支书记朱建明介绍说，“我们今年在评比上也进行创新，半年评选表彰‘五小’创新优秀成果；被采纳的合理化建议予以奖励，在此基础上评选产生‘金点子’；年底再评选表彰优秀组织单位，从目前来看，效果还是很好的，职工群众的工作积极性更加提高了。”（李文骥 吴珊）