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高规格!两大院士齐聚深圳支招“公立医院医教研如何协同发展”

来源:金羊网 作者:王俊 发表时间:2020-09-19 22:10
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文/图 羊城晚报全媒体记者 王俊

9月19日,由南方医科大学深圳口腔医院(坪山)(以下简称南医大深圳口腔医院)主办的“先行示范区公立医院医教研协同发展院士论坛”在深圳举行。

论坛现场

本次论坛邀请了包括中国工程院院士钟世镇、樊代明,中华口腔医学会荣誉会长王兴,解放军总医院口腔医学中心主任刘洪臣,中国医科大学口腔医学研究所所长路振富以及北京医院口腔科主任医师栾文民在内的多位医疗大咖齐聚深圳,智慧论剑以南医大深圳口腔医院为代表的深圳公立医院医教研协同发展新模式、新路径、新思考。

大咖齐聚

“深圳样板”短期实现医疗发展“开门红”

2020年6月6日,南医大深圳口腔医院正式运营,这是深圳东部地区首家市属公立口腔医院。据统计,开业至今短短100多天,该院已接诊患者10000余人次,日均超过100人次,单日最高就诊超过300人次,实现了“开门红”。目前,医院已经全面开展各专科常见疾病的诊疗工作,诊疗服务涵盖各年龄人群,影响力逐渐辐射至大湾区乃至周边省市。

南医大深圳口腔医院

“这个成绩我还是比较满意。”南医大深圳口腔医院院长吴补领在接受记者采访时介绍,据不完全统计,目前到院就诊患者中深圳地区占到70%-80%,另有20%左右患者来自汕头、东莞、惠州、肇庆、河源等地,这足以说明医院医疗水平受到患者的高度认可。吴补领印象非常深刻的一次门诊经历,他自己就接诊了三名外地患者,分别来自湖南郴州、福建厦门和广东汕头,患者对医院的信任让他欣慰,也让他更有动力带领医院不断前进。

高水平的医疗团队是患者争相选择这家医院的理由之一。记者了解到,院长吴补领同时任职南方医科大学口腔医学院院长,为国内口腔医学领军人物之一。此外,医院引进了多位高级职称专家。采用“学科植入”的方式对重点和特色学科进行垂直式管理,中心正副主任、技术骨干、护士长等直接从南方医科大学各口腔医(学)院、附属医院口腔科选派。与此同时,也引进了多名名医定期来深多点执业,深圳人不出深圳即可看到省口腔名医。

医疗、教学、研究相辅相成医院发展有后劲

医院一期开业至今取得“开门红”,在院长吴补领看来,这与医院高起点、高标准建设密不可分。不过,如何获得可持续发展?吴补领认为,人才是医疗发展最核心的关键,只有在教学科研方面持续发力,医教研协同发展,医疗发展才有后劲,医院后续发展才有源源不断的人才支撑。

据介绍,南医大深圳医院开业至今积极参与承担南方医科大学本科生及研究生教学任务,目前已招收8名本科生和12名硕士研究生的实习教学。“好多器械都很新颖,有的从来没有见过。比如深圳只有南医大深圳口腔医院独家引进的Simroid高仿真口腔教学机器人教学实验系统。同样令我感到耳目一新的还有医院在临床中引入的日本“卫生士”理念以及每周的大咖学术讲座”南方医科大学口腔医学院 2020级研一学生王梓婷今年7月来到该院学习,短短2个月的时间她就像一块海绵一样吸收着满满的知识。

南医大深圳口腔医院牙体牙髓病科主治医师刘长欢,今年5月刚来到医院工作的他深感“医教研协同发展”对年轻医生成长的重要性。依托南方医科大学口腔医学院的学术平台和“大南医”资源,医院经常举行的学术交流和专家讲课让他受益颇深。刘长欢认为,这将快速提高年轻医生的学术和临床水平,利好医院后续良性发展。

科研方面,南医大深圳口腔医院柔性引进国家“杰青”及 “青年千人”为该院特聘教授,加快推动医院科研工作开展。据介绍,依托南方医科大学博士后流动站建设优势,该院拟招聘博士后6-8人,申报教育厅及省级课题5项。“为了吸引高层次人才,我们给与博士后的待遇和条件可能是全国最好。这样他来深圳工作研究两年后,最后可能就留在深圳,这也是我们引进人才的重要方式之一。”院长吴补领认为,基础科研还能推动临床发展和技术革新,对于医院发展裨益多多。

刘伟是已经入站的两名博士后之一。在他看来,科研成果对于医院品牌树立意义非凡,作为教学医院,南医大深圳口腔医院除了临床看病,还要教书育人,在科研上也要有所突破。他介绍,目前他正在论文前期准备阶段,在院时期他也会为临床医生不定期开展科研讲座,以科研促进临床水平的进一步提升。

二期建成口腔医院、医学院、研究院“”三位一体”

“医教研三位一体,从医疗上有医学,从教学上有医学,从研究上有研究所或研究院,这是我们医院发展的最大特色。”院长吴补领介绍,按照深圳市“十四五”规划,利用南方医科大学口腔医学学科资源优势,依托南医大深圳口腔医院,深圳未来还将成立南方医科大学口腔医学临床技术培训学院,针对临床一些新技术,为需要继续再教育的在职医生、规培医生等更新技术,希望不仅能够培养深圳本地口腔医学人才,也能够给在职的口腔专业医生搭建一个全国性培训平台。

19日下午举行的“先行示范区公立医院医教研协同发展院士论坛”也是南医大深圳口腔医院医教研协同发展的一个缩影。“希望学术论坛上专业领袖和科学家们的探讨,进一步指导医院的学术研究和发展路径。”吴补领说。

院士钟世镇

中国工程院院士钟世镇带来了《对临床医生开展科研的建议》主题演讲。他指出,基层医院的四大主要任务是管理、医疗、教学、科研。提高管理、医疗、教学水平,必须开展科研。管理者要研究制定导向性政策如职称评审、荣誉评定、科技奖励等、继续教育等。对于临床医生而言,科研选题要遵循创新性、科学性、需要性、可行性、效益性五大基本原则。

院士樊代明

中国工程院院士樊代明则就《对疫后医学发展的思考》进行分享。他认为,整合型健康服务体系包括科研体系、教学体系、医疗服务体系,从整合型健康医学概念的提出给世界的启示,到精准医疗给全民健康计划带来的转变,论证出整合医学是历史发展的必然方向。

借助此次医教研协同发展院士论坛带来的智慧碰撞,医院将进一步推动二期项目的设计规划及落地实施。对于未来,南方医科大学深圳口腔医院(坪山)院长吴补领充满信心。他表示,在学术研究方面,南医大牙体牙髓病学、口腔临床医学专业已成为国家、广东省重点专科国家重点学科,而他本人作为南医大口腔医学院院长,也是中华口腔医学会老年口腔医学专委会主任委员,相信凭借南医大的学术资源与声誉,能帮助医院在口腔医学研究领域实现跨越式发展。“未来二期建成后,将是口腔医院、医学院、研究院三位一体,这对医院未来的发展起到强有力的支撑。”

编辑:木青
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高规格!两大院士齐聚深圳支招“公立医院医教研如何协同发展”
金羊网  作者:王俊  2020-09-19
南医大深圳口腔医院未来拟建“三院二中心”。

文/图 羊城晚报全媒体记者 王俊

9月19日,由南方医科大学深圳口腔医院(坪山)(以下简称南医大深圳口腔医院)主办的“先行示范区公立医院医教研协同发展院士论坛”在深圳举行。

论坛现场

本次论坛邀请了包括中国工程院院士钟世镇、樊代明,中华口腔医学会荣誉会长王兴,解放军总医院口腔医学中心主任刘洪臣,中国医科大学口腔医学研究所所长路振富以及北京医院口腔科主任医师栾文民在内的多位医疗大咖齐聚深圳,智慧论剑以南医大深圳口腔医院为代表的深圳公立医院医教研协同发展新模式、新路径、新思考。

大咖齐聚

“深圳样板”短期实现医疗发展“开门红”

2020年6月6日,南医大深圳口腔医院正式运营,这是深圳东部地区首家市属公立口腔医院。据统计,开业至今短短100多天,该院已接诊患者10000余人次,日均超过100人次,单日最高就诊超过300人次,实现了“开门红”。目前,医院已经全面开展各专科常见疾病的诊疗工作,诊疗服务涵盖各年龄人群,影响力逐渐辐射至大湾区乃至周边省市。

南医大深圳口腔医院

“这个成绩我还是比较满意。”南医大深圳口腔医院院长吴补领在接受记者采访时介绍,据不完全统计,目前到院就诊患者中深圳地区占到70%-80%,另有20%左右患者来自汕头、东莞、惠州、肇庆、河源等地,这足以说明医院医疗水平受到患者的高度认可。吴补领印象非常深刻的一次门诊经历,他自己就接诊了三名外地患者,分别来自湖南郴州、福建厦门和广东汕头,患者对医院的信任让他欣慰,也让他更有动力带领医院不断前进。

高水平的医疗团队是患者争相选择这家医院的理由之一。记者了解到,院长吴补领同时任职南方医科大学口腔医学院院长,为国内口腔医学领军人物之一。此外,医院引进了多位高级职称专家。采用“学科植入”的方式对重点和特色学科进行垂直式管理,中心正副主任、技术骨干、护士长等直接从南方医科大学各口腔医(学)院、附属医院口腔科选派。与此同时,也引进了多名名医定期来深多点执业,深圳人不出深圳即可看到省口腔名医。

医疗、教学、研究相辅相成医院发展有后劲

医院一期开业至今取得“开门红”,在院长吴补领看来,这与医院高起点、高标准建设密不可分。不过,如何获得可持续发展?吴补领认为,人才是医疗发展最核心的关键,只有在教学科研方面持续发力,医教研协同发展,医疗发展才有后劲,医院后续发展才有源源不断的人才支撑。

据介绍,南医大深圳医院开业至今积极参与承担南方医科大学本科生及研究生教学任务,目前已招收8名本科生和12名硕士研究生的实习教学。“好多器械都很新颖,有的从来没有见过。比如深圳只有南医大深圳口腔医院独家引进的Simroid高仿真口腔教学机器人教学实验系统。同样令我感到耳目一新的还有医院在临床中引入的日本“卫生士”理念以及每周的大咖学术讲座”南方医科大学口腔医学院 2020级研一学生王梓婷今年7月来到该院学习,短短2个月的时间她就像一块海绵一样吸收着满满的知识。

南医大深圳口腔医院牙体牙髓病科主治医师刘长欢,今年5月刚来到医院工作的他深感“医教研协同发展”对年轻医生成长的重要性。依托南方医科大学口腔医学院的学术平台和“大南医”资源,医院经常举行的学术交流和专家讲课让他受益颇深。刘长欢认为,这将快速提高年轻医生的学术和临床水平,利好医院后续良性发展。

科研方面,南医大深圳口腔医院柔性引进国家“杰青”及 “青年千人”为该院特聘教授,加快推动医院科研工作开展。据介绍,依托南方医科大学博士后流动站建设优势,该院拟招聘博士后6-8人,申报教育厅及省级课题5项。“为了吸引高层次人才,我们给与博士后的待遇和条件可能是全国最好。这样他来深圳工作研究两年后,最后可能就留在深圳,这也是我们引进人才的重要方式之一。”院长吴补领认为,基础科研还能推动临床发展和技术革新,对于医院发展裨益多多。

刘伟是已经入站的两名博士后之一。在他看来,科研成果对于医院品牌树立意义非凡,作为教学医院,南医大深圳口腔医院除了临床看病,还要教书育人,在科研上也要有所突破。他介绍,目前他正在论文前期准备阶段,在院时期他也会为临床医生不定期开展科研讲座,以科研促进临床水平的进一步提升。

二期建成口腔医院、医学院、研究院“”三位一体”

“医教研三位一体,从医疗上有医学,从教学上有医学,从研究上有研究所或研究院,这是我们医院发展的最大特色。”院长吴补领介绍,按照深圳市“十四五”规划,利用南方医科大学口腔医学学科资源优势,依托南医大深圳口腔医院,深圳未来还将成立南方医科大学口腔医学临床技术培训学院,针对临床一些新技术,为需要继续再教育的在职医生、规培医生等更新技术,希望不仅能够培养深圳本地口腔医学人才,也能够给在职的口腔专业医生搭建一个全国性培训平台。

19日下午举行的“先行示范区公立医院医教研协同发展院士论坛”也是南医大深圳口腔医院医教研协同发展的一个缩影。“希望学术论坛上专业领袖和科学家们的探讨,进一步指导医院的学术研究和发展路径。”吴补领说。

院士钟世镇

中国工程院院士钟世镇带来了《对临床医生开展科研的建议》主题演讲。他指出,基层医院的四大主要任务是管理、医疗、教学、科研。提高管理、医疗、教学水平,必须开展科研。管理者要研究制定导向性政策如职称评审、荣誉评定、科技奖励等、继续教育等。对于临床医生而言,科研选题要遵循创新性、科学性、需要性、可行性、效益性五大基本原则。

院士樊代明

中国工程院院士樊代明则就《对疫后医学发展的思考》进行分享。他认为,整合型健康服务体系包括科研体系、教学体系、医疗服务体系,从整合型健康医学概念的提出给世界的启示,到精准医疗给全民健康计划带来的转变,论证出整合医学是历史发展的必然方向。

借助此次医教研协同发展院士论坛带来的智慧碰撞,医院将进一步推动二期项目的设计规划及落地实施。对于未来,南方医科大学深圳口腔医院(坪山)院长吴补领充满信心。他表示,在学术研究方面,南医大牙体牙髓病学、口腔临床医学专业已成为国家、广东省重点专科国家重点学科,而他本人作为南医大口腔医学院院长,也是中华口腔医学会老年口腔医学专委会主任委员,相信凭借南医大的学术资源与声誉,能帮助医院在口腔医学研究领域实现跨越式发展。“未来二期建成后,将是口腔医院、医学院、研究院三位一体,这对医院未来的发展起到强有力的支撑。”

编辑:木青
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