“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会启幕
羊城晚报全媒体记者 周聪
3月15日，春潮漫卷南粤，暖意浸润羊城。广州广交会展馆内，人声鼎沸却不嘈杂，热闹中藏着秩序与希望。“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会启幕，近2000家企事业单位携8.5万余个优质岗位赴约，超15万名求职者慕名而来。
但这场盛会最动人的，从不是冰冷的数字。曾经“企业设摊、人才投简”的传统招聘会，正蝶变为一场兼具温度与活力的人才嘉年华。现场，记者从三个创新切面，看到广东稳就业、聚人才、兴产业的深层思考与务实行动。
链式引才打通人才循环
“不着急投简历，我们明年毕业有‘保底’工作了。”人流中，深圳城市职业学院（深圳技师学院）2027届学生刘然和涂有文，脸上没有同龄求职者的焦虑，只有从容笃定。
他们口中的“保底”，是欣旺达与院校联手打造的“岗位+培养”学徒制。作为新能源领域的龙头企业，欣旺达此次带来的300多个岗位里，半数以上不走“投简历—面试—入职”的老路子，而是把人才培养的关口直接挪进了校园。
“关键紧缺的技术岗，等现成的人才太被动。”欣旺达培训中心总监刘艳玉的话，点出了广东产教评模式的核心逻辑——不只招人，更要育人。企业抛出岗位需求和技能标准，院校量身定制培养方案，校企联合授课、企业基地实训，让学生在毕业前就完成从“校园人”到“准员工”的蜕变。
“校企协同育人，就是要打破校园与企业的壁垒，让学生成长精准对接产业需求。”深圳城市职业学院（深圳技师学院）副院长彭莺在现场接受采访时表示，这种“岗位+培养”模式，既解决了学生就业焦虑，也为企业输送了适配性更强的人才，实现了校企双赢。
这不是个例，而是广东深化产教评技能生态链建设的生动实践。招聘会现场，“链主企业专区”分外吸睛：华为、腾讯、比亚迪、小鹏等“链主”携手上下游生态伙伴组团招聘，将产业全链条岗位打包呈现，让求职者直呼“找工作像逛专业超市一样方便”。
从企业“各自为战”迈向产业“链式协同”，广东的探索可谓“管产业就要管就业”这一就业观的生动体现。链式招聘看似新鲜，实则它既是产业“链式升级”的必然结果，也是人才“链式供应”的必然趋势。按照“企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出资源，政府出政策、出服务、出管理”的机制，链主企业牵头，链员企业联动，院校协同，织就一张覆盖产业全链条的人才培养网。
数据最有说服力。从2025年11月至今，欣旺达通过该模式已备案培养113人，锁定200名待培养对象，2026年7月前将分批完成培养，今年培养规模更扩至500人，覆盖研发、数据、工艺等多个技术方向。“设备维护岗培训成本降30%，新员工适应周期缩短50%。”刘艳玉的话，道出了这种模式的高效与务实，也让“人才从哪里来”有了更鲜活的答案。
首设OPC专区滋养创业梦
“来广东，不但能找工作，更能创事业。”17.2馆内，“超级个体 创就未来”特色专区前，这句话打动了不少怀揣创业梦的年轻人。今年的招聘会，广东首次将创业服务全链条搬进现场，聚焦人工智能OPC（“一人公司”）新趋势，给创业者搭起了从灵感到落地的“直通车”。
10个AI OPC项目组团亮相，自带高光。自研模型登顶全球榜单、估值达2亿元的烁谷科技，3秒就能精准复刻声音；深圳美农机器人凭硬核技术拿下多国订单，服务果园面积达数千亩；广州溯理科技靠AI智能体，把软件开发成本砍去90%，使项目周期从3个月压缩到10天……这些“小而精”的项目，让“一个人也能撑起一份事业”不再是空想。
专区里的12个独立服务卡位，藏着广东的诚意。创业导师现场答疑，帮“萌新”厘清思路；人社工作人员详解三“多”三“优”创业政策和创业担保贷款新政，把福利送上门；孵化基地、金融机构、投融资机构齐齐亮相，从场地孵化到资金支持，从政策对接到资源链接，创业者需要什么，这里就有什么。
创业不必“苦大仇深”，也能充满趣味。互动区里，创业潜能测评帮你解锁“老板潜质”，“我是企业家”桌游模拟“从0到1”的创业历程，完成小游戏就能领到限量马年玩偶。
更重磅的是赛事赋能。广东“众创杯”创业大赛首次设立AI OPC专项赛，最高50万元特等奖，给“一人创业”送上真金白银的支持；“南粤风采”舞台上，5个代表性OPC项目直面21家投融资机构路演，“路演+投资”的快车道，让每一个创业梦想都有被看见、被滋养的可能。
数字赋能为就业添底气
招聘会上，AI云端招聘体验区重磅亮相，以科技力量打造“智慧招聘”新体验，智能就业一体机、AI面试舱、AI数字人直播带岗集体登场，科技感拉满！
现场，AI数字人职播机、就业服务智能一体机前排起了长队。来自南京的准毕业生张雅刚拿到优化后的简历，眼里满是惊喜：“它不仅结合我的经历改简历，还对照目标企业需求分析市场，太贴心了。”
这只是广东人力资源产业数字化转型的一个缩影。广东就业服务早已跳出“线下设摊”的局限，数字技术正织密一张“省心、高效、便捷”的就业服务网。“粤就业”小程序一键直达岗位，126个画像标签精准匹配，“广东就业地图”让求职者指尖查询、一键导航，广州建成的356家就业驿站织就“15分钟就业服务圈”，把服务送到家门口……
数字化转型，从来不是简单的技术叠加，而是让人力资源服务真正“活”起来。它让求职者少跑冤枉路，让企业少花冤枉钱，让人才流动更顺畅，让产业发展更有底气。广东省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，广东正以“大数据+铁脚板”的模式，推动人力资源产业迭代升级，用数字力量架起人才与产业的桥梁，既稳住就业基本盘，也为产业高质量发展注入源源不断的人才动能。
春到南粤，英才云集。从产教评融合的“提前养才”，到OPC专区的“创业护航”，再到数字化赋能的“高效匹配”，这场人才嘉年华，藏着广东对人才的珍视，更藏着就业大省的创新活力与发展底气。在这里，每一份努力都有回响，每一个梦想都能绽放，南粤大地，正以最开放的姿态，静待英才筑梦未来。