佛山护士缺口约3369人 两孩政策让助产士吃香

佛山护士缺口约3369人 两孩政策让助产士吃香

在急诊科等科室，男护士体能优势得以展现

文/图 金羊网记者 张闻 郑诚

5·12国际护士节将至，护士群体再次为人们所瞩目。记者从佛山市卫生计生局了解到，2017年，佛山全市注册护士总数23403人，每千人口注册护士数为3.06个，按照卫生强市目标值——每千人口注册护士数为3.5个估算，目前全市注册护士数仍有约3369人的缺口。精神科护士、男护士、高学历护士、专科护士四类护士人才紧缺。

男护士依然是“稀有物种”

早晨7点，很多办公室一族刚醒来时，洪钦政要么还在值夜班拼搏，要么换鞋、换好绿色制服、戴上口罩，“全副武装”准备进入手术室开始一天的紧张忙碌的工作。他是佛山市第二人民医院手术室一名男护士。

“我实习做护士时在病房，接触较长期住院的病人，除了自己内心觉得有些不适应外，个别病人也会对男护士提出质疑，不接受男护士的护理。”洪钦政说，虽然这些年社会对男护士的接受度逐渐提高，但男护士们依然愿意每天穿着手术服，“裹”得严严实实，“隐藏”在手术室、不常被你看见，或者在急诊、ICU，在快节奏中“隐秘”自己的性别。

“男护士体力、心理素质和承担能力等方面相对有优势，我院目前拥有18名男护士，他们在ICU、急诊、手术室等领域发挥的作用越来越大，其个人成长也十分迅速，如洪钦政已经成为我院最年轻的护长和手术室专科护士。”佛山市第二人民医院护理部主任路海云对“男丁格尔”洪钦政等赞誉有加。但她同时也指出，由于社会认知、接受度依然有待提高等因素，男性报读护理专业的人数依然较少，男护士依然是抢手的“香饽饽”。

精神疾病患者容易情绪失控，男护士去应对有优势，在精神病科男护士紧缺现象也很明显。佛山市三医院精神二科病房护士长陈锦成介绍，精神科护士面临招人难，流动率高，该院承载着近1200名精神病患者，但护士仅有200名左右，男护士就更少，男女护士比例为1:4。在此情况下，医院将为数不多的男护士大多安排在两个男病区，既当护士又当“保安”。

医院欢迎专科护理人才

随着现代医学技术的飞速发展，学科细化，对护士的知识、技术和能力提出了更高的要求。

2011年3月，国务院学位办颁布了新的学科目录设置，其中护理学从临床医学二级学科中分化出来，成为一级学科，与中医学、中药学、中西医结合、临床医学等一级学科平行，为护理学科的发展提供了更大的发展空间。同时，《中国护理事业发展规划纲要（2016年—2020年）》明确指出细化专科护士培训计划和内容，护理事业向更加专业化、科学化的发展，成为护理事业发展的一大趋势。

专科护士是指在某一特殊或专门的护理领域，具有较高水平和特长的临床护士。据了解，佛山市借助粤港专科护士培训项目在全市共培养专科护士386名，包括63名参加粤港专科护士培训。专科护士带动全市开展436项专科护理项目，更有225名护士从幕后走向台前，开设25个专科的护理专家门诊，2017年专科门诊量达到28万多人次，切实为患者谋福利。

“专科护士在带动护理质量提升方面成效显著，如我院心内科护士蹇祥玉赴港进修返院后，在佛山地区率先开展急性心肌梗塞PCI术后早期心脏康复程序，改善了病人的生活质量，缩短了病人的住院时间，近年来，我院也在心脏中心、ICU、急诊、手术室、骨科等多个领域建立专科护士人才培养制度，促进了专科护理的发展。”佛山市第二人民医院护理部主任路海云，该院将继续大力发展专科护理，鼓励多种形式的外出进修、学习、学科交流等，通过各种方式提升护士的专科水平的同时，也欢迎专科护理人才加入该院。

两孩政策让助产士吃香

高学历护理人才、助产士也是各大医院争抢的对象。据悉，过去护理行业以中专、大专学历为主，如今佛山全市本科生、硕士研究生占比近1/4。

多家医院表示，高学历不等于高能力，在一些领域，大专护士甚至更好用。高学历护士的优势是他们在学科发展中具有长期效应。一个学科要发展，没有懂科研的人是不行的。高学历护士在工作中更可能把工作中遇到的实际问题转化成一个学科问题，用科研的方法去解决，在科研、带教等方面具有优势。

随着全面两孩政策实施后，佛山孕产妇分娩数持续上升，对助产士的需求加大。助产士的意义在于进一步降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率，更重要的是提供更加人性化的服务。好的助产士，拥有丰富的临床实践经验，能够细微观察，熟悉产程进展的每一种变化，应对产程突变的各种情况，做出正确的判断，协助医生让产妇顺利分娩。因此，高学历助产士亦抢手。如佛山市幼保健院，近两年新招了6名助产士，其中就有4名本科生。

制图/黄绮文