为吸引优秀教育人才,广州从化“放大招”!最高可享受税后350万元的安家补贴

来源:金羊网 作者:张豪 发表时间:2018-09-20 22:50

金羊网讯 记者张豪、通讯员黄利谊报道:今年,从化区政府工作报告明确指出要优先发展教育事业,其中提到要引进一批基础教育领军人才和骨干人才。“教育是斩断穷根的利器,即使我们从化的财政收入有限,我们也会加大对教育的投入力度,吸引更多的优秀人才来到从化。”从化区负责人如是说。

日前,从化区委常委会议和区政府常务会议审议通过《广州市从化区基础教育优秀人才引进办法(试行)》(下简称《办法》)。《办法》明确指出符合条件的基础教育优秀人才,最高可享受税后350万元安家补贴。除了各种优厚待遇外,并在岗位聘用、优先培养和协助配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等方面获得优待。

加快补齐教育短板引进一批名校长、名教师 

从化区教育局有关负责人介绍,近年来,从化区采取积极措施为教师队伍建设创造良好条件,通过提高教师待遇、解决城乡师资配置、多形式开展教师培训等形式提高人才队伍素质建设。然而,相比起广州其他区,从化区的整体教师队伍结构水平还是有一定的差距,尤其在高级教师、名校长、名教师等数量相对较少,乡村教师队伍年龄老化、结构失衡、素质偏低等成为教师队伍建设的短板。要改变这一尴尬局面,必须要大力提升区域教育综合水平和教育竞争力,引进更多的优秀人才,提升从化的整体教学水平。

《办法》明确指出,从化区力争到2020年引进50名左右德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可的名校长、名教师,为从化区教育发展奠定人才基础。

根据《办法》显示,引进的基础教育优秀人才对象分为两类,一类为杰出人才,另一类为骨干人才。“引进的人才都是我们从化比较紧缺的教育人才。对于每一位引进的人才,我们会让他们压担子,通过清晰的管理体系,让他们每个人都有清晰的目标、有区分度的绩效评价以及有难度系数的工作,让目标得以实现。”从化区教育局有关负责人介绍道。譬如,对于杰出人才的引进,他们可以作为学科带头,带领培养一批优秀教师。当然,他们也是作为科研的主干力量,由此提升从化的教育科研水平。而引进的骨干人才则活跃在教育一线,走上讲台,届时这批骨干人才可以充实区内多间学校,由此提升从化的整体教育水平。

最高350万安家补贴补贴力度领跑广州各区

今年9月3日,从化区第三幼儿园莱茵分园迎来了首个开学日,小朋友在家长的陪伴下开开心心入园上学。对园内的环境设施,家长们纷纷表示欣赏之余还带着惊喜,家长李先生说道:“大家都想让孩子能享受到更好的教育资源。今天儿子入读的这家幼儿园是新开的,之前听说政府对这里投入很大。我自己看来,这里的对设施是从化所有幼儿园当中是最好的,把孩子放在这里上学,我们可放心了。”

“现在的家长都很看重教育,希望孩子能享受到更好的教育资源,学前教育越来越被重视。我们幼儿园从去年6月份开始筹建,区委区政府给予我们很大的支持力度,在资金、人员配备和设施设备上给予了大力支持,确保了幼儿园顺利开办,也得到了家长们的认可。”从化区第三幼儿园莱茵分园负责人介绍道。

对于教育,从化区一向是“不吝啬”。根据数据显示,近3年从化区公共财政预算安排的教育经费,共投入约为48亿元。

在人才引进政策方面,从化区也给出了最大的诚意。根据《办法》,从化区对于入编引进的杰出人才最高可享受税后350万元的安家补贴,入编引进的骨干人才最高可享受税后100万元的安家补贴。据了解,从化区对优秀人才的安家补贴力度在广州各区当中是最大的。

除了安家补贴,从化区还给予购住房补贴。杰出人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的,还可按每月税后5000元的标准领取5年的购租房补贴。同样地,骨干人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的,也可按每月税后4000元的标准领取5年的租房补贴。

为了让各位优秀人才没有“后顾之忧”,从化区还会按照人才引进有关政策协助其解决人才的配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜。同时,从化区积极支持引进的优秀人才中的名校长、名教师分别设立名校长工作室和名教师工作室。在引进的前3年工作期内,名校长工作室每年考核达标后可享受不少于10万的经费支持,名教师工作室每年考核达标后可享受不少于4万元的经费支持。

相关链接:

杰出人才的范围包括:

(1)享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家“特支计划”教学名师;

(2)具有正高级专业技术资格的校长、教师;

(3)副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才,高层次人才、海外高层次人才等称号获得者;

(4)国家级名校长、名教师,省级“特支计划”教学名师,省级特级教师;

(5)获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人;

(6)在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响力的国内优秀人才。

骨干人才的范围包括:

(7)省级名校长或名教师,知名学校的校级领导,省级优秀教师,省级优秀班主任,副省级城市以上学科带头人;

(8)获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人;

(9)多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者;

(10)在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在地市具有一定影响的优秀人才。

编辑:Giabun
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为吸引优秀教育人才,广州从化“放大招”!最高可享受税后350万元的安家补贴

金羊网  作者:张豪  2018-09-20

金羊网讯 记者张豪、通讯员黄利谊报道:今年,从化区政府工作报告明确指出要优先发展教育事业,其中提到要引进一批基础教育领军人才和骨干人才。“教育是斩断穷根的利器,即使我们从化的财政收入有限,我们也会加大对教育的投入力度,吸引更多的优秀人才来到从化。”从化区负责人如是说。

日前,从化区委常委会议和区政府常务会议审议通过《广州市从化区基础教育优秀人才引进办法(试行)》(下简称《办法》)。《办法》明确指出符合条件的基础教育优秀人才,最高可享受税后350万元安家补贴。除了各种优厚待遇外,并在岗位聘用、优先培养和协助配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等方面获得优待。

加快补齐教育短板引进一批名校长、名教师 

从化区教育局有关负责人介绍,近年来,从化区采取积极措施为教师队伍建设创造良好条件,通过提高教师待遇、解决城乡师资配置、多形式开展教师培训等形式提高人才队伍素质建设。然而,相比起广州其他区,从化区的整体教师队伍结构水平还是有一定的差距,尤其在高级教师、名校长、名教师等数量相对较少,乡村教师队伍年龄老化、结构失衡、素质偏低等成为教师队伍建设的短板。要改变这一尴尬局面,必须要大力提升区域教育综合水平和教育竞争力,引进更多的优秀人才,提升从化的整体教学水平。

《办法》明确指出,从化区力争到2020年引进50名左右德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可的名校长、名教师,为从化区教育发展奠定人才基础。

根据《办法》显示,引进的基础教育优秀人才对象分为两类,一类为杰出人才,另一类为骨干人才。“引进的人才都是我们从化比较紧缺的教育人才。对于每一位引进的人才,我们会让他们压担子,通过清晰的管理体系,让他们每个人都有清晰的目标、有区分度的绩效评价以及有难度系数的工作,让目标得以实现。”从化区教育局有关负责人介绍道。譬如,对于杰出人才的引进,他们可以作为学科带头,带领培养一批优秀教师。当然,他们也是作为科研的主干力量,由此提升从化的教育科研水平。而引进的骨干人才则活跃在教育一线,走上讲台,届时这批骨干人才可以充实区内多间学校,由此提升从化的整体教育水平。

最高350万安家补贴补贴力度领跑广州各区

今年9月3日,从化区第三幼儿园莱茵分园迎来了首个开学日,小朋友在家长的陪伴下开开心心入园上学。对园内的环境设施,家长们纷纷表示欣赏之余还带着惊喜,家长李先生说道:“大家都想让孩子能享受到更好的教育资源。今天儿子入读的这家幼儿园是新开的,之前听说政府对这里投入很大。我自己看来,这里的对设施是从化所有幼儿园当中是最好的,把孩子放在这里上学,我们可放心了。”

“现在的家长都很看重教育,希望孩子能享受到更好的教育资源,学前教育越来越被重视。我们幼儿园从去年6月份开始筹建,区委区政府给予我们很大的支持力度,在资金、人员配备和设施设备上给予了大力支持,确保了幼儿园顺利开办,也得到了家长们的认可。”从化区第三幼儿园莱茵分园负责人介绍道。

对于教育,从化区一向是“不吝啬”。根据数据显示,近3年从化区公共财政预算安排的教育经费,共投入约为48亿元。

在人才引进政策方面,从化区也给出了最大的诚意。根据《办法》,从化区对于入编引进的杰出人才最高可享受税后350万元的安家补贴,入编引进的骨干人才最高可享受税后100万元的安家补贴。据了解,从化区对优秀人才的安家补贴力度在广州各区当中是最大的。

除了安家补贴,从化区还给予购住房补贴。杰出人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的,还可按每月税后5000元的标准领取5年的购租房补贴。同样地,骨干人才及其配偶、未成年子女在本区无自有产权住房的,也可按每月税后4000元的标准领取5年的租房补贴。

为了让各位优秀人才没有“后顾之忧”,从化区还会按照人才引进有关政策协助其解决人才的配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜。同时,从化区积极支持引进的优秀人才中的名校长、名教师分别设立名校长工作室和名教师工作室。在引进的前3年工作期内,名校长工作室每年考核达标后可享受不少于10万的经费支持,名教师工作室每年考核达标后可享受不少于4万元的经费支持。

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杰出人才的范围包括:

(1)享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家“特支计划”教学名师;

(2)具有正高级专业技术资格的校长、教师;

(3)副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才,高层次人才、海外高层次人才等称号获得者;

(4)国家级名校长、名教师,省级“特支计划”教学名师,省级特级教师;

(5)获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人;

(6)在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响力的国内优秀人才。

骨干人才的范围包括:

(7)省级名校长或名教师,知名学校的校级领导,省级优秀教师,省级优秀班主任,副省级城市以上学科带头人;

(8)获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人;

(9)多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者;

(10)在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在地市具有一定影响的优秀人才。

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