广州春季招工忙 “云招聘”暖企送岗

广州市及所属各区,线下线上开展各种形式的招聘活动,加大稳岗扩岗力度,既保障了生产又保障了就业

招人的企业老板在街头排成千米长龙,找工作的务工人员眼花缭乱……早春三月,发生在广州市海珠区康乐村的招工热潮,成为广州春季招聘市场迅速升温的缩影。

白云区“春节招聘不打烊”、番禺区“春风送岗暖羊城”、南沙区“南粤春暖”系列网络招聘会启动、天河区“春风行动2021”线上招聘会多达25场……新快报记者近日了解到,进入新春招聘旺季,广州多个区纷纷加大就业支持力度,努力畅通拓展多种招聘渠道,为用工企业和务工群体搭建供需对接的“云平台”。

广州市及所属各区的一系列就业招聘行动,与今年《政府工作报告》中提出的“就业优先政策要继续强化、聚力增效”“拓宽市场化就业渠道,促进创业带动就业”等重要部署,不谋而合。

■今年3月,海珠区康乐村,务工人员关注宣传栏上的招工信息。新快报记者 朱清海/摄

海珠区

复工首日老板“抢人” 街头招聘排千米长龙

“中烫6500元/月,裁床8500元/月”“每月补房租500元,月底准时出粮(发工资)”……走进广州市海珠区康乐村,招工的制衣厂(作坊)老板或员工站在路边,排成千米长龙,蔚为壮观。

节后,位于中大布匹市场附近的康乐村开始复苏,旺盛的用工需求也吸引了许多来自各地的务工人员。近日,新快报记者实地探访见到,从地铁鹭江站出来,进入康乐村的路上,背着行囊、拖着箱子的务工人员络绎不绝。路边的招聘栏上,贴满了急招员工、转让制衣厂和制衣设备的信息。

“想找什么工作?” 在康乐村里的“招工一条街”,来自湖南的制衣厂老板李大姐招人心切,把新快报记者当成了找工作的。过完春节,回到广州的她,开工首日一大早就骑着自行车过来招车工。“去年我请了个阿姨,一个月5000元。”她说,为了及时招到人,今年工资也涨了,每个月6000元,包吃包住,也可以计件,做得多拿得多。

像李大姐一样,举着各式各样衣服样品和纸牌招工的制衣厂老板或员工,挤在道路两旁,“人墙”延伸上千米。现场找工作的务工人员并不多,有求职者停下来打听工作时,没说两句,附近其他招人的老板就围了上来,拉开随时“毛遂自荐”的架势。新快报记者见到,在招聘各种技术工人的同时,也有一些制衣厂还招煮饭的工人。

“我们的制衣厂要100多人,现在厂里有40多人了。” 坐在路边的彭先生说,他老家在湖北,一家人在广州经营一家制衣厂,今年春节没回家乡。为了招到足够的工人,他已经在街头守了几天了。在他面前的招工牌上,多个招聘岗位“明码标价”,其中“大烫,8500元/月”。他说,“这还不是最高的,来我们厂里做,工资上万的很正常。”

■3月初,海珠区康乐村,招工的制衣企业老板和员工在街头排出了千米长龙。新快报记者 朱清海/摄      

番禺区

启动首场线下招聘会 2700岗位虚位以待

3月6日,“春风行动2021——春风送岗暖羊城”番禺区重点用工专场招聘会在番禺区就业中心举行。这是番禺区就业中心2021年节后举办的首场线下招聘会,广日电气、时代广汽、嘉诚物流、保伦电子等51家名优企业入场招聘,提供岗位2700个。

新快报记者在现场看到,与往年春季招聘会相比,今年招聘会现场冷清许多,用工企业表示存在招工难的情况,开出的薪酬也相应提高。一家机械公司在现场招收钳工、铆工、车工、机械工程师等共11人。“我们节后已参加了3场招聘会,线上线下都招不到人,难招的主要是技术类的普工,薪酬已经提高了20%,熟手月薪基本达到1万元,还有五险一金,生手也有七八千元,仍然招不到人。”该公司负责招聘的刘女士说。多位招聘者分析,快递、外卖配送行业分走了不少务工人员,制造业普工的招聘受到影响。

本次现场招聘会从产业结构需求来看,第二产业和第三产业依然是用工主力军,普工类、技工类居多。现场企业开出的工资基本在3000元/月以上,其中技术工在4000元/月以上,个别新媒体策划岗位超过12000元/月。求职人员除了看重薪酬,还看重企业规模、休息时间、发展空间、员工福利等方面。从招聘需求来看,需求最大的是时代广汽,该企业将于今年下半年投产,本次招聘生产储备技术员达1500名。

在2021年上半年番禺区企业现场招聘会需求调查中,调查62家企业,其中56家有线下招聘会需求,需求率为90%;此外,56家企业用工缺口总量为1857人,其中5家企业缺工100人以上,线下招聘会备受需要。对此,番禺区就业中心、各镇(街)劳动和社会保障中心多渠道收集宣传优质企业岗位,针对性开展调查摸底了解企业用工需求,并通过网站发布、微信推送等多形式广泛动员区内求职人员积极参加现场招聘会。

番禺区就业中心相关负责人介绍称,对于后续就业服务工作,将线上线下双效进行。全年共计划举办区级、镇街级线上线下招聘会98场,其中灵活就业专场招聘会14场、重点用工专场招聘会18场。除了组织举办校企交流走访活动、开展跨地区校园招聘会,还有重点企业用工调度保障机制,依托就业服务专员“一对一”主动对接辖区内重点企业,了解生产经营和用工状况,收集招聘信息,推荐合适人才。

■3月6日,番禺举行“春风行动2021-春风送岗暖羊城”重点用工专场招聘会,务工人员在现场寻找适合岗位。新快报记者 谢源源/摄                                    

白云区

春节招聘不打烊 保障重点企业用工

今年,白云区首次开启“春节招聘不打烊”行动,即使是在大年三十,招聘活动也照样进行。在春节假期就举办了7场网络招聘会,发布就业岗位4000多个,共有60多家企业参与招聘,节后网络招聘会还在进行中。

“公司急需招聘预算员、施工员和绿化养护工,其中预算员的月薪可达上万元。”广州中城园林建设有限公司相关负责人介绍,春节期间大家就地过年,该公司想趁此机会,提前招聘到合适的人才,不耽误节后开工。目前,该公司已陆续收到简历和求职电话。“开工后,我们会立即组织符合条件的求职者进行面试,面试成功后马上就可以入职”。

此次“春节招聘不打烊”活动,白云区开设了重点用工企业招聘专场,保障白云区重点用工企业节后不耽误生产。万宝集团、白云电器等白云区重点企业已经提前开启招聘活动,广州白云电器设备股份有限公司共招聘100多人,以接线工、数控工等基层技能型人才为主,工资待遇从4500元到8500元。

“目前,还不能确定是否要组织线下招聘,但是线上招聘会一直开展。” 区人社局相关负责人介绍,将组织白云区优质企业到对口劳动力转移地区(梅州、清远、茂名、肇庆及省外的湖南、广西、贵州、江西等)进行招聘,开展校企供需对接见面会,为白云区产业升级发展提供充足的人才保障。

“对于重点企业,已经提前要求各相关单位确定好重点企业清单,在开展线上线下招聘时,优先发布重点企业岗位信息,设立重点企业招聘专区。”上述负责人说。白云区还将通过组织专场招聘、开展区内外劳务协作、搭建用工余缺调剂平台等方式,帮助解决重点企业用工问题。同时,还开辟了人才绿色通道,协助重点企业引进急需紧缺、关键技术等高端人才,鼓励经营性人力资源服务机构积极参与,为重点企业招用工提供专项服务。

稳就业

多个区启动大型公益性网络招聘会

随着节后复工潮的到来,广州进入春季招聘旺季。新快报记者走访了解到,与往年不同的是,今年新春招聘以“网络招聘”为主。在此提醒广大求职人员注意,近期可多加关注广州各区开展网络招聘活动的信息。

“6000-8000元/月,负责对客沟通,具备英语口语能力,提供住宿。” 今年2月24日至26日,海珠区“春风行动2021”促进就业专场招聘会暨重点用工企业专场在广州市人力资源和社会保障局网上服务大厅举办。在招聘会上,海珠区某酒店招聘“大堂迎宾”给出了不低的薪酬。

新快报记者从南沙区了解到,从2月23日起,南沙区在全区范围内开展21场“南粤春暖”“春风行动2021”系列公益性网络招聘会。此次线上招聘会将一直持续到3月31日,预计可提供就业岗位1万个以上,包含面向区内重点用工企业、对口帮扶地区、就业困难人员等开展各类网络招聘活动。3月10日—12日,黄阁镇举行促进异地务工人员就业专场网络招聘会,3月12日起,大岗镇、珠江街、南沙街、横沥镇陆续开展重点用工企业专场网络招聘会。

为促进稳就业,南沙区各级公共就业服务机构将持续提供公共就业服务,为异地务工人员提供就业补贴政策咨询,帮助企业和劳动者咨询职业技能培训、申领各项就业扶持补贴、就业创业指导、职业介绍、职业指导、公共求职招聘服务等,多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要。

据天河区人社局介绍,经摸查,今年春节天河区监控企业样本中约有七成员工留穗过年,有效保障节后用工平稳。节后,天河区将依托现有区、街、社区等公众号,及时推送“2021春风行动”系列网络招聘活动信息,确保就业信息及时、有效传递到求职者手上。3月底前,计划举办“春风行动2021”等大型线上公益性招聘会25场。在区级人力资源市场设立求职热线,设置灵活用工岗位发布专区。充分发挥辖内人力资源集群优势,畅通求职者求职渠道,实现用人单位与求职者供需有效对接。

在2021年广州市十件民生实事中,“加大就业支持力度”一项提出支持多渠道灵活就业,组织专场招聘会等。新快报记者了解到,天河区将“就业”放在今年民生实事之首,将落实更加积极的就业政策,实施精准的就业服务,持续推进就业援助。南沙区将坚持“就业优先”战略,全年举办高校毕业生专场招聘会6场以上,并开展高校毕业生实名制跟踪服务。海珠区则将开展职业技能提升行动发动辖内企业和个人参与职业技能提升行动,积极落实“广东技工”“粤菜师傅”及“南粤家政”三个工程,提升广大劳动者职业技能水平。

线上平台:

今年招聘旺季 市场供需两旺

“2021年人才跳槽与企业招聘的需求双双迎来爆发”,BOSS直聘研究院院长常濛认为,今年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求,迎来“补偿性求职招聘”的现象。

日前,BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》,今年旺季求职招聘市场呈现供需两旺的强劲态势。人才端白领、蓝领、大学生活跃劲增,企业端岗位类型、数量大幅上涨,特别是旅游、餐饮、商贸等行业及中小微企业。

相关数据显示,小微企业在节后首周便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。在百人以下规模的小微企业中,来自互联网、生活服务和教育培训三大行业的招聘需求比例最高。

与此同时,政府有序“返岗复工”及“就地过年”政策双重因素叠加,蓝领类岗位的求职人群活跃度也较往年显著提高。值得注意的是,随着企业用人要求不断提高,农民工专项技能培训和职业指导显得愈发重要。

此外,2021届应届生的求职活跃程度有迅猛提升,市场需求也呈现欣欣向荣的状态。互联网/IT行业、教育培训和房地产仍然是应届生招聘量最大的前三个行业。消费品、文体娱乐和医疗健康等行业招聘应届生需求迅猛增涨。

“想赚更多钱”“工作遇到瓶颈想有所突破”“追求更好的发展机会”“疫情缓解、经济复苏、看好就业市场”……近日,在线招聘平台猎聘推出《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》,指出今年节后人才跳槽的四大原因。

根据报告,相关调研结果显示,超过八成的企业对今年招聘形势有信心, “经济复苏,疫情缓解,招聘大环境向好发展” 是首要原因。

节后一周,在各大重点行业中,互联网行业新发职位最多,其次是房地产、消费品等行业。金融企业平均年薪最高,达19.55万元。投递房地产、互联网等行业的人才最多。

报告还显示,粤港澳大湾区节后开工新发职位同比增长达375%。南方城市的经济活力以及宜居的环境、优惠的政策对人才更具吸引力,未来会有更多求职者投递、选择南方城市。

■统筹:新快报记者 朱清海　■采写:新快报记者 朱清海 李应华 谢源源 实习生 李若青 通讯员 简颖茵

编辑：木青