九、保障权利责任
1.保障从业人员合法权益
羊城晚报注重新闻从业人员的权益保护工作，支持和保障正常采编行为的开展。当从业人员合法权益受到侵害，报社及时提供法律支持提供保护。通过多形式的普法宣传培训，提升全员风险防范、学法用法的意识和能力。
2.保障从业人员薪酬福利
羊城晚报严格按照相关法律法规，依法与员工签署劳动合同，加强劳动用工管理。建立多层次的薪酬激励体系，切实保障采编人员薪酬福利。规范支付薪酬、缴纳“五险一金”，构建和谐劳动关系。建立较为完善的考勤休假管理制度，确保新闻从业人员休假休息权利。
3.规范新闻记者证管理
羊城晚报严格按照《新闻记者证管理办法》，规范做好新闻记者证的申领、核发、补签、注销、年审等管理工作。为符合条件的采编人员及时申领新闻记者证，及时收回离职、退休等采编人员的新闻记者证。根据新闻出版署和省新闻出版局的要求，对新闻记者证持证人员落实好年度核验。
4.开展员工教育培训
2022年，羊城晚报累计组织开展调研座谈会、谈心谈话会21场，覆盖干部群众500人次，围绕业务发展、身心健康进行交流谈心，有效凝聚共识，筑牢采编队伍理想信念根基。面向不同层级干部，组织多轮学习培训，与高校合作定制开展“全媒化新闻传播人才研修班”，多手段提升人员能力素质。