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销售华南“五个一”扎实推进安全生产月活动

来源:金羊网 作者:杨先美 朱敏 发表时间:2020-06-18 20:16
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今年6月是全国第十九个“安全生产月”。销售华南紧密围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”活动主题,以“五个一”为抓手,开展一堂安全专题宣讲,进行一次岗位风险分析,组织一次应急实战演练,开展一次安全现状摸查,展开一次员工思想调研,深入推进开展安全生产月活动,强化全员安全意识,普及全员安全知识,提升全员安全素养,打造安全生产稳固防线。

开展一堂安全专题宣讲

“我们在安全生产月再次重温这些有关的指示精神,就是要深刻认识开展安全生产月活动的意义。”6月9日,销售华南川渝输油部经理倪志光到定点承包站场---重庆站开展安全生产月专题宣讲。

为及时传达安全生产月活动的安排部署,营造活动氛围,川渝输油部负责人利用定点承包这一契机,开展一堂安全专题宣讲,使全体员工明确活动目标及要求,压实相关责任,推进安全生产月扎实有序开展。

“安全生产责任重于泰山,做好安全生产工作,首先要夯实责任、各尽其责,各级领导、管理人员、操作人员都必须清楚自己的岗位职责,承担起相应责任,切切实实抓好各项基础工作,把工作落到细处、落到实处。”倪志光在宣讲中就如何抓好站场安全生产工作提出了相关要求。

进行一次岗位风险分析

“作为一名操作工,我主要负责工艺操作、巡检巡查、设备维护保养、初期应急处置工作,在岗位中存在的风险点主要有三点,一是对操作规程不熟悉,设备结构不清楚,易发生操作失误;二是工器具使用不当,易发生机械伤害;三是技能不足,发现问题不能及时正确处置。为防范安全风险,需要通过不断加强理论知识学习和实践操作,提升业务操作技能。”在岗位风险分析会上,简阳站应急值班员陈珑元认真分析着自己岗位上可能存在的风险。

6月10日,川渝输油部副经理招达明在岗位风险分析会上,让输油站长、技术员、安全员、操作岗位人员从工作、生活、环境等多方位、多角度分析岗位上可能面临的安全风险,经过大家热烈讨论共同研究防控措施,从而对各自岗位存在的安全风险进行一次全面的分析。

“员工自己分析问题、查风险、找隐患,锻炼提高了员工的风险分析能力,同时认识到安全风险对自己、对家人、对企业造成的危害性,从而使安全入脑入心。”招达明在会上总结。

组织一次应急实战演练

“我认为,发现过滤器泄漏首先汇报调度进行切换不合理,而是应该第一时间进行就地切换,处置更为迅速。”“就地切换不安全,人员防护不足,易发生中毒。”在川渝输油部江津站“安全生产大家谈、齐心协力保安全”活动中,每个员工正在畅所欲言地发表着自己的观点。

为进一步提高输油站基层人员提高应急处置能力,销售华南修订下发了输油站岗位应急处置卡,结合“安全生产月”活动,通过开展专题学习讨论,熟悉处置程序,分析应急处置的合理性、存在不足及改进建议,提升员工的突发事件应急处置能力。

“请江津站立即开展过滤器区泄漏火灾环保应急演练。”6月11日,川渝输油部安全环保办主任傅松对应急值班人员消防技能进行抽查时,突然下达了演练指令。

接到指令后,江津站黄操立即启动应急预案,组织员工有序开展应急处置。不提前打招呼,直接给出模拟题目,通过盲演方式进行演练,既能检验应急处置卡的实战性和操作性,又能检验一线员工对应急处置流程的掌握程度。

开展一次安全现状摸查

领导干部深入一线,带头组织管理人员深入学习HSSE管理体系,对标体系要求,共同分析安全工作存在的问题。通过看现场、查资料、访谈相结合的形式,对输油站场开展一次全面安全检查,查找存在安全隐患。对前期隐患问题进行回头看,针对长期未整改、整改难度大问题,进行现场指导。

6月11日,倪志光对川渝输油部区调监控第三方施工视频巡查记录情况进行检查,提出要进一步规范记录格式、完善记录内容。检查异常记录,提出要加强岗位练兵,挑选典型异常问题,组织员工模拟训练,提升员工对异常的分析、应急处置能力。

自“安全生产月”活动开展以来,输油部不定期深入到各一线站场,对安全生产上可能存在的隐患,不定期查找安全生产和安全环保上的管理漏洞,强化隐患查改,提升安全生产水平。

展开一次员工思想调研

思想决定态度,态度决定行为,员工的不稳定思想也是威胁安全生产的重要因素。

针对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动,销售华南下发了“双保”(保安全、保稳定)工作实施意见,在确保安全生产的同时把员工思想纳入近期重点工作,抓好抓实。

饭前10分钟学安全,先看视频再吃饭。6月12日,招达明带领川渝输油部永川站、抢维修队员工开展饭前学安全活动,利用午餐时间播放安全警示宣传视频,提高全员安全意识。

在与员工共同用餐的同时了解员工思想动态,通过面对面座谈、一对一交心谈心等形式,了解掌握员工的思想状况,听取员工反映存在的困难和建议,了解员工的内心想法和现实需求,让员工感受到领导干部对员工的关心和关怀,从中发现和了解员工思想方面存在的问题,及时做好答疑释义和疏导工作,确保员工队伍稳定。

“基层输油站场是攻坚创效的主站场,也是安全生产的薄弱点,通过领导下基层开展一堂安全专题宣讲、一次岗位风险分析、一次应急实战演练、一次安全现状摸查、一次员工思想调研抓实基层站场本质安全,夯实‘安全生产,人人有责’‘人人都是安全员’和‘我是安全最后一道防线’等安全生产理念,开启人人关心、人人参与的安全生产氛围。”6月15日,倪志光在输油部安全生产周例会上再次强调‘五个一’活动的重要意义。(杨先美 朱敏)

编辑: 智韬
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销售华南“五个一”扎实推进安全生产月活动
金羊网  作者:杨先美 朱敏  2020-06-18
输油部不定期深入到各一线站场,对安全生产上可能存在的隐患,不定期查找安全生产和安全环保上的管理漏洞,强化隐患查改,提升安...

今年6月是全国第十九个“安全生产月”。销售华南紧密围绕“消除事故隐患,筑牢安全防线”活动主题,以“五个一”为抓手,开展一堂安全专题宣讲,进行一次岗位风险分析,组织一次应急实战演练,开展一次安全现状摸查,展开一次员工思想调研,深入推进开展安全生产月活动,强化全员安全意识,普及全员安全知识,提升全员安全素养,打造安全生产稳固防线。

开展一堂安全专题宣讲

“我们在安全生产月再次重温这些有关的指示精神,就是要深刻认识开展安全生产月活动的意义。”6月9日,销售华南川渝输油部经理倪志光到定点承包站场---重庆站开展安全生产月专题宣讲。

为及时传达安全生产月活动的安排部署,营造活动氛围,川渝输油部负责人利用定点承包这一契机,开展一堂安全专题宣讲,使全体员工明确活动目标及要求,压实相关责任,推进安全生产月扎实有序开展。

“安全生产责任重于泰山,做好安全生产工作,首先要夯实责任、各尽其责,各级领导、管理人员、操作人员都必须清楚自己的岗位职责,承担起相应责任,切切实实抓好各项基础工作,把工作落到细处、落到实处。”倪志光在宣讲中就如何抓好站场安全生产工作提出了相关要求。

进行一次岗位风险分析

“作为一名操作工,我主要负责工艺操作、巡检巡查、设备维护保养、初期应急处置工作,在岗位中存在的风险点主要有三点,一是对操作规程不熟悉,设备结构不清楚,易发生操作失误;二是工器具使用不当,易发生机械伤害;三是技能不足,发现问题不能及时正确处置。为防范安全风险,需要通过不断加强理论知识学习和实践操作,提升业务操作技能。”在岗位风险分析会上,简阳站应急值班员陈珑元认真分析着自己岗位上可能存在的风险。

6月10日,川渝输油部副经理招达明在岗位风险分析会上,让输油站长、技术员、安全员、操作岗位人员从工作、生活、环境等多方位、多角度分析岗位上可能面临的安全风险,经过大家热烈讨论共同研究防控措施,从而对各自岗位存在的安全风险进行一次全面的分析。

“员工自己分析问题、查风险、找隐患,锻炼提高了员工的风险分析能力,同时认识到安全风险对自己、对家人、对企业造成的危害性,从而使安全入脑入心。”招达明在会上总结。

组织一次应急实战演练

“我认为,发现过滤器泄漏首先汇报调度进行切换不合理,而是应该第一时间进行就地切换,处置更为迅速。”“就地切换不安全,人员防护不足,易发生中毒。”在川渝输油部江津站“安全生产大家谈、齐心协力保安全”活动中,每个员工正在畅所欲言地发表着自己的观点。

为进一步提高输油站基层人员提高应急处置能力,销售华南修订下发了输油站岗位应急处置卡,结合“安全生产月”活动,通过开展专题学习讨论,熟悉处置程序,分析应急处置的合理性、存在不足及改进建议,提升员工的突发事件应急处置能力。

“请江津站立即开展过滤器区泄漏火灾环保应急演练。”6月11日,川渝输油部安全环保办主任傅松对应急值班人员消防技能进行抽查时,突然下达了演练指令。

接到指令后,江津站黄操立即启动应急预案,组织员工有序开展应急处置。不提前打招呼,直接给出模拟题目,通过盲演方式进行演练,既能检验应急处置卡的实战性和操作性,又能检验一线员工对应急处置流程的掌握程度。

开展一次安全现状摸查

领导干部深入一线,带头组织管理人员深入学习HSSE管理体系,对标体系要求,共同分析安全工作存在的问题。通过看现场、查资料、访谈相结合的形式,对输油站场开展一次全面安全检查,查找存在安全隐患。对前期隐患问题进行回头看,针对长期未整改、整改难度大问题,进行现场指导。

6月11日,倪志光对川渝输油部区调监控第三方施工视频巡查记录情况进行检查,提出要进一步规范记录格式、完善记录内容。检查异常记录,提出要加强岗位练兵,挑选典型异常问题,组织员工模拟训练,提升员工对异常的分析、应急处置能力。

自“安全生产月”活动开展以来,输油部不定期深入到各一线站场,对安全生产上可能存在的隐患,不定期查找安全生产和安全环保上的管理漏洞,强化隐患查改,提升安全生产水平。

展开一次员工思想调研

思想决定态度,态度决定行为,员工的不稳定思想也是威胁安全生产的重要因素。

针对“安全生产月”和“安全生产万里行”活动,销售华南下发了“双保”(保安全、保稳定)工作实施意见,在确保安全生产的同时把员工思想纳入近期重点工作,抓好抓实。

饭前10分钟学安全,先看视频再吃饭。6月12日,招达明带领川渝输油部永川站、抢维修队员工开展饭前学安全活动,利用午餐时间播放安全警示宣传视频,提高全员安全意识。

在与员工共同用餐的同时了解员工思想动态,通过面对面座谈、一对一交心谈心等形式,了解掌握员工的思想状况,听取员工反映存在的困难和建议,了解员工的内心想法和现实需求,让员工感受到领导干部对员工的关心和关怀,从中发现和了解员工思想方面存在的问题,及时做好答疑释义和疏导工作,确保员工队伍稳定。

“基层输油站场是攻坚创效的主站场,也是安全生产的薄弱点,通过领导下基层开展一堂安全专题宣讲、一次岗位风险分析、一次应急实战演练、一次安全现状摸查、一次员工思想调研抓实基层站场本质安全,夯实‘安全生产,人人有责’‘人人都是安全员’和‘我是安全最后一道防线’等安全生产理念,开启人人关心、人人参与的安全生产氛围。”6月15日,倪志光在输油部安全生产周例会上再次强调‘五个一’活动的重要意义。(杨先美 朱敏)

编辑: 智韬
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