茂名石化港口分部出实招强抓培训

茂名石化港口分部将学好安全生产第一课作为培训工作的重头戏，主要领导带头宣讲安全“第一课”。

借助公司督察组的力量，发挥鲶鱼效应，无死角查问题、充分曝光“旧患疾”，出实招强抓职工技能培训。

1月20日起，港口分部在港口职工之家的三楼和四楼每天20:00-22:00组织开展持续提升安环技能夜校培训，充分调动各层级的职工，采取集中讲授、现场实操培训相结合的方式，分层次、分批次进行安全培训。

培训学习过程中，尤其针对两级督察查出问题，夜校带班领导采取解剖麻雀的方法，当场抽问在座基层班组员工，启发员工如何引以为戒，如何强化责任心，如何提升岗位胜任能力？同时，在生产操作、施工风险管控方面，启发第二天当班的班组员工如何清楚明天要干什么？车间有什么施工作业？有什么风险和措施？是否做到心中有数？

通过夜校讲解、现场抽考等提升风险分析能力。通过高质量、严要求的夜校培训，持之以恒抓好分部安全环保技能的提升，目前已开课18场，参加培训997人次。

在稳步推进“百日安全无事故”行动基础上，各车间全面部署开展提级“三查”，对责任区问题进行剖析，并制定相应的整改措施，进行集中整治；分析当前面临主要风险，拿出管控措施，切实保障安全生产。

为积极响应集团公司“百日安全无事故”专项行动，分部积极想办法、找对策，各专业管理室加强对车间的帮扶指导，分部领导班子带头下沉一线，利用提级“三查”，做实现场一点一培训，先教再查，边查边教，边教边学，一级教会一级，把安全技能的“火种”播撒到每一个班组，带动全员安全意识、执行力和技能水平的提升。

港口分部精准把脉培训送课到班组，开展2场学习专班夜校培训，将装置操作技能知识送到一线，让知识运用到实际操作中，提高装置人员的技能操作水平的同时,一线职工积极响应，大家充分利用这种理论与实践相结合的教学方法，有不懂得地方就积极发问，问题在现场解决。这种方法不仅增强大家对操作技能知识的实操性，而且对学习的热情也得到提升，提升职工操作水平。（许玲智）