茂名石化“三穿透”推进党建工作创新拓展

茂名石化公司党委聚焦“中央企业党建创新拓展年”主题和集团公司“1355”党建工作思路，以思想“穿透”、责任“穿透”、措施“穿透”推进党建工作的创新拓展，确保以高质量党建推动争做“最好的茂名石化”的高质量发展。

公司党委围绕中心工作，聚焦新发展阶段面临前所未有的市场、发展、创新、绿色、效率、成本等全方位的竞争，坚持“人心是最大的政治，思想管理是企业管理的第一环节”，着力以“穿透式管理”打通党员、职工在转型发展上存在的思想盲区、落后观念，自上而下坚定“为公司发展而战，更要为公司生存而战”的共同使命和责任担当。

公司党委着力从思想“穿透”明目标，围绕公司年初提出的“转型升级加速年”“党建工作开拓年”等五大主题，实施公司、分部、车间“三级”对标目标体系建设，打破层级阻隔，通过“挂图作战”看板管理，让党员职工更加清晰地领会所负责专业工作的定位，并充分利用组织生活会、主题党日活动等推动党员先锋模范作用的发挥，强化对集团公司党组决策部署的宣贯原汁原味“一贯到底”，起到落实党组精神“一呼百应”的穿透效应。针对公司面临的严峻挑战，各级党组织通过党内政治生活，深入剖析解决党员干部立足新起点持续站排头争第一存在的懈怠松劲思想，在强化“快跑”“领跑”上充分发挥党员干部的先锋引领作用，确保全体党员职工始终以追赶者的执着和干劲推动公司持续走在前、站排头。坚持“案例+点评”方式，每日通过视频早调会、责任电台、微信微博等渠道宣传推广公司安全环保、生产经营各领域的责任故事、典型案例、先模人物，引导各级党员、干部和职工增强透过现象看本质、通过案例提实效的能力。

公司党委聚焦压实党建责任链，注重在党建责任上破除体制机制障碍，围绕打造世界领先炼化企业愿景，着力构建“组织层层有任务、党员个个有指标”的在经济领域为党工作的履职尽责体系，确保各级党组织、全体党员始终聚焦“以高质量党建推动高质量发展”的主线办实事、开新篇，用责任“穿透”聚合力。细化公司党委常委、二级单位党委委员、基层党支部委员岗位职责，明确不担任党内职务领导干部的党建责任，促进担任党内职务的干部落实“双岗双责”、不担任党内职务的干部落实“一岗双责”。围绕继续力争在集团公司炼化企业中站排头、争第一，成立公司2021年十二大优化攻关组，明确77项攻关任务的责任分工，确保机关、基层两个层级专业线条的责任联动，板块区域相互支撑、多点突破，织密了产、供、储、销“一体化”的顶格优化格局。积极探寻公司领导体制调整后党建工作与中心工作深度融合的支撑点，创新改进领导干部考核制度，明确和践行“党建工作出问题问责经理、行政工作不落实问责书记”的理念，确保各级党员干部在贯彻落实“两个一以贯之”上做到同题共答、使命同担。

公司党委认真贯彻落实集团公司年度工作会精神，通过措施“穿透”，最大限度、最大范围动员公司全员以最高的标准、最严的要求、最实的措施将年度目标任务这一蓝图绘到底。实施项目主管制，对每一项工作打通部门壁垒、专业通道，建立“矩阵式”项目团队，集中全专业、各领域力量保落实、求实效，坚持滚动跟踪优化，目前已实施督办项目152个。制定实施“对标世界一流管理提升专项督办”体系，应用信息化流程体系构建纵向贯通、横向到边的全层级、全专业、全体系，通过信息化督办平台，确保重要事项、关键节点融合推进、协调落实。构建实施差别化党建KPI目标指标考核体系，对29个直属党组织突出专业属性、专业职责，因地制宜定目标、设指标，着力破除“上下一样粗”的传统党建考核思维，形成了“全员目标一致、人人职责不同、个个主动担责”抓落实、求实效的浓厚氛围。2月，公司全月加工原油154万吨，生产乙烯9.18万吨；化工新产品和专用料销量占合成树脂比例的85.5%，创历史新高。（张亚培 韩权秀）