【羊晚政见】新版职业分类大典颁布，广东如何推动求职者搭“快车”

文/羊城晚报全媒体记者 周聪

日前，新版《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）审定颁布，与2015版相比，2022版《大典》对分类体系进行了修订，把新颁布的74个职业纳入到大典当中。在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。

从《大典》的修订不难看出，近年来，我国职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。不少人以前知之甚少，甚至闻所未闻的新就业形态，逐渐演变为标准清晰、任务明确的就业岗位。不少岗位的人才需求量过百万，拓展出就业新空间，对产业结构转型升级和经济社会高质量发展起到积极的助推作用。

“经济转型升级是大趋势，也是新职业出现的背景。”针对时下新职业的大潮流，中山大学教授、博导，广东省政府决策咨询顾问委员会委员周永章认为，“新经济发展还需要技术体系支撑，这也是新职业需要解决的问题。我们需要培育、输送符合需求的技术人才，以支撑经济持续稳定高质量发展。”

广东坐拥制造大省和用工大省“双重身份”，将如何推动求职者搭上新职业“快车”？着眼新职业的落地，广东印发《广东省新产业工人职业技能提升工程实施方案》，通过五大计划，广泛开展职业技能培训，提升广东产业发展竞争力，为建设制造强省、人才强省提供有力支撑。

广东还启动新职业促进就业行动，发布新职业开发、学生学徒培养、技培生培养三个子计划，联动政府、学校、企业，探索调整适应新经济需求的技能人才培育、评价、输送体系，以需求定供给。

与此同时，广东人社积极推动新职业人才培养与产业相结合，在新职业推介、新工匠培育等方面迈出更大的步子，接连解决各项新职业技能评定问题，率先开展新职业技能人才培养评价。

广东省职业技能服务指导中心主任叶磊表示，广东加大技能人才培养评价改革力度，将人才评价的“话语权”交给用人单位和市场，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，大力推进“一试双证”，支持龙头企业牵头制定评价规范，带动符合新产业需求的人才快速增长。

“我们积极推动职业技能等级认定，建立了行业、企业、院校广泛参与、共商共建共评共治的职业技能等级制度。”叶磊介绍，截至今年9月底，全省共有1742家企业、271家院校和288家社会培训评价组织通过备案成为技能等级评价机构，全省组织职业技能等级认定累计138.18万人次，获证累计110.24万人次。

华为技术有限公司人才伙伴发展部公众行业人才发展总监宫志伟表示，“一试双证”的落地是（政企）双方在人才培养机制和人才评价体系上一个特别好的创新尝试。“我认为这是双方的资源互补和优势结合。未来有更多人、更多岗位需要新技能，需要有新的评价标准，希望国家在‘一试双证’上进一步推进。”他说。

全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员、广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，新职业认证精准对标行业领域，新职业认证推广对于社会大众、毕业生、高校加深对新兴行业领域的认识、对职业岗位的认识起到很大的作用。“这将对引导就业分流、提升就业匹配度、提高就业率等起到很大的促进作用。” 她说。

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