广东创新人才培养，推进“产教评”技能生态链建设

文/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣

3月16日，广东省人力资源和社会保障厅在广州市粤港澳大湾区人才港召开“产教评”技能生态链培育辅导会。会上，广东启动首批“产教评”技能生态链培育，加快培养掌握新职业新技术、适应现代产业体系发展的产业“新工匠”队伍。

近年来，随着广东产业转型升级加快，新技术、新业态快速涌现，出现“产业缺青年、青年缺就业”的结构性矛盾。如何破解人才培养与需求不匹配的问题？广东省人社厅创新技能人才培养模式，推进“产教评”技能生态链建设。

具体而言，广东面向20大战略性产业集群，探索以龙头企业为牵引，集聚集群内其他用人单位、院校等构建以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能等级评价为纽带的“产教评”融合发展技能生态机制，创新中国特色学徒制，探索学徒工人力资源供给新模式。

以高等院校、职业院校、技工院校毕业年度在企实习就业学生为对象，吸引龙头企业拿出技术技能岗位开展学生学徒培养，为企业降本增效、产业发展输送新鲜“血液”。

目前，广东省人社厅已遴选出第一批63家“产教评”技能生态链链主培育单位，吸引包括比亚迪、华为、腾讯、TCL、大族激光等广东制造业当家企业参与。

据介绍，接下来，广东省市人社部门将协调联动，组建专家队伍，通过“龙头企业出标准、出岗位、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理”，大力培育建设“产教评”技能生态链。

组织链内企业开展学生学徒制、“技培生”复合型技能人才培养，培养掌握新职业新技术的产业“新工匠”队伍，积极推行“新八级工”制度，在战略性产业集群评选认定一批首席技师、特级技师等高技能领军人才，发挥示范引领，开展国家职业技能标准适应性、灵活性开发，推动链内企校共商共享共评开展职业技能等级认定，使人才培养、评价标准贴合产业岗位用工标准，将职业技能等级证书打造成“产业证书”，助力企业高质量发展。