【羊晚政见】新增备案1.4万余人次，广州新型学徒制何以成为香饽饽？

文/羊城晚报全媒体记者 周聪
通讯员 穗人社宣

“制造业当家”是广东近期的“高频词”，日前，省委十三届二次全会提出，要突出制造业当家，高水平谋划推进现代化产业体系建设，引发广东各界强烈反响。制造业的发展离不开技能人才的支撑，推行中国特色学徒制是新时期我国创新技能人才培养的重要举措。

12月13日，记者从广州市人社局获悉，今年以来，广州全面实施企业新型学徒制培训政策，1-11月全市企业新型学徒制新增备案1.4万余人次，其中制造业备案人数占比超过55%。

企业新型学徒制新增备案1.4万余人次

服务制造业，为先进制造业行业发展提供更多高素质技能人才，是广东推行企业新型学徒制的“主方向”。今年上半年，广东省、广州市人社部门先后围绕新型学徒制人才培养印发相关通知，要求全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养。 

“人社部门主动对接我们，向我们宣讲解读政策，指导我们备案培训和制定人才培养方案，还为我们推荐培训合作的学校。”广电运通培训中心负责人于文慧介绍，在人社部门的指导下，企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，校企双方为学徒培养甄选优秀的导师，企业也聘请了像徐玉丽等具有本企业15年工作经验的高级技师作为企业“师带徒”导师，开展新型学徒培养工作。

“以前的师带徒不够系统，现在员工不仅能获得更全面系统的培训，还能看到更加明朗的技能上升通道，参加培训的积极性更高了。”于文慧说道。

如今，广汽乘用车、白云电器、日立电梯、昊志机电、广电运通、西门子变压器等为代表的一大批制造业企业积极开展企业新型学徒制培训，有效提升了广州制造业技能人才水平。

 “1-11月全市企业新型学徒制新增备案1.4万余人次，其中制造业备案人数占比超过55%。”广州市职业能力建设指导中心有关负责人介绍。

企校联动育人，推动技能人才队伍梯次发展

广电运通模块生产装配组长杨成情参加了为期一年的新型学徒制培训，期间她系统学习了终端设备的工艺装配、模块维修、性能测试等方面的技能。经过考核，杨成情成功获得了“信息通信网络终端维修员”中级工技能等级证书，“参加新型学徒制培训，在岗位上边学边干，不仅提升了自己的技能水平，还考取了国家认可的技能等级证书。”她说，接下来，还计划进一步提升个人技能，成为高技能人才。

在技工院校内，学校通过送教上门、线上培训、“集中+分散”等多种培训形式，破解企业新型学徒的“工学矛盾”，提升培训的针对性和实效，助力提升企业竞争力。

“以前员工正式进入工作岗位后，缺少进一步的跟踪观察培养。如今培训周期长达一年，有了指导老师的持续关注，员工遇到问题可以‘精准问症’。员工经过多番练习也对工序流程更加熟悉，提高了工作效率，让企业生产提质增效。”欧派家居集团股份有限公司高级培训经理虞义介绍，企业从去年底开始与广州市工贸技师学院合作进行企业新型学徒制培养（机械木工中级工），经过1年的培养，共有655名企业员工完成了400个课时的理论及实操培训，他们在工作场景中补足了职业素养短板，锻炼提升了技能水平。

广州市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人介绍： “下一步我们将积极落实国家制造业根基工程，大力推进实施广东省产业技能根基工程，继续聚焦‘产业第一’‘制造业立市’的发展战略，以产业就业培训基地为依托，充分发挥企业主体作用，进一步拓展企业新型学徒制工作的深度和广度，开展学生学徒制技能人才储备计划和‘技培生’用培融合计划学徒制培训，不断提升职业技能培训供给能力和质量，推动技能人才队伍梯次发展”。

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来源 | 羊城晚报·羊城派
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