“准点下班被辞退”，当事女子：已经获得胜诉

3月29日，当事女子发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。

新闻回顾

3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。

王女士称，公司规定上班时间是9点半到18点半。试用期第二天，她于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。

结果次日早上，王女士被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”的理由开除了她。

面对试用期3天就被开除的局面，王女士认为试用期第一天上班的时候她给老板发消息下班老板没回，所以自己准时下班，所以之后也当如此。

王女士表示，“我跟领导说，你没回我呀；他说我必须要秒回你吗？我没回消息你就可以走了吗？”

王女士认为既然老板没回复，正点下班理所当然，并不是自己的问题，希望公司按法律规定给予经济补偿。

来源 | 新闻晨报
责编 | 陈诗洁