【寻找她力量】陈施桦：以“深度工作”书写“爱拼才会赢”的定理

文/羊城晚报全媒体记者 梁栋贤 刘云

图/采访对象提供

大眼睛、白皮肤，陈施桦有着潮汕女子特有的柔美，但这柔美背后却有一颗强大的心。作为广州拾福贸易有限公司的总经理，陈施桦常常“深度工作”，她用自己的独特的人生经历，书写了“爱拼才会赢”的定理。

广州拾福贸易有限公司总经理陈施桦

裁员“幸存者”选择了创业

陈施桦说，自己大学毕业后一直在外资企业工作，服装行业、洋酒行业和个人护理行业都有过历练。在外企的工作，指标任务压力很大，作为一个销售小白，如何面对挑战？“一开始，我会想尽办法克服困难，以达成任务。渐渐地，将办法累积成经验，被同行形容已从‘销售小白’成长到成为‘老销售’后，压力也变得没有当初那么大了，每个季度都能超标完成任务。我也就是从那个时候，开始爱上了销售这个职业。”

2014年，陈施桦当时所在的外资公司改变了全球策略，决定退出中国部分业务，裁员将近2000人，留下的员工则需要重新签署劳动协议。陈施桦原本在重新签署劳动协议的人员行列，不过，这个裁员的“幸存者”此时却有了创业的想法。“我跟公司人事部提出不续签，拿着赔偿金出来和家人一起创业，成立了现在的广州拾福贸易有限公司。”

创业的道路当然不会一帆风顺，陈施桦选择的不是抱怨命运的不公，而是一如当初做销售那样，想尽办法解决问题，“或许这就是潮汕人天生的特色，我要努力做‘爱拼才会赢’的雅姿娘仔（潮汕方言，类似‘小美女’）。”

因为创业的艰辛，陈施桦不时会应酬至凌晨两点，即便已是深夜，她还会继续回复工作邮件，公司客户笑称，“都习惯了半夜三更收到陈总回复的邮件。”

“夜间的宁静，似乎有利于‘深度工作’。”陈施桦笑着说：“我在无干扰的状态下，状态反而更专注，个人的认知能力更提升。对我来说，这种深度工作能够创造新价值，提升技能，它可以快速提升工作效率，也是我最常用最有效的让工作产出最大化的办法。”

潮汕女总裁并不“霸道”

虽然自己工作很勤勉，但对于下属，陈施桦却不是一个“霸道女总裁”。

每3个月，陈施桦会定期组织员工们去旅游。当员工们家庭出现困难，她也会聆听他们的家庭矛盾，及时地尽量帮助解决问题，令员工更好地把精力放在工作上。

有员工告诉记者，陈施桦常常以身作则，善待大家。在公司里流行着陈施桦说的“女人何苦难为女人”的观念，广州拾福贸易有限公司不仅执行并支持国家所提倡的政策，而且对女性员工提供尽可能的支持。例如，针对国家提倡的二孩、三孩生育政策，公司某女员工要生二孩，由怀孕到生产，公司上下一直都关心照顾不仅为其保留工作岗位，而且在其产后仍安排上岗工作。

“周末时，我也会下厨做饭照顾好家人的。”陈施桦说，“为了更好地和员工以及家人相处，无论多忙，我都会抽出时间和他们进行沟通，关心她们的生活。”不过，陈施桦也承认，事业和家庭有时不能完全平衡，必须取舍。

“取舍是分阶段的，女生要清楚在什么样的年龄，要以什么样的事情为主。对于职场女性来说，除了工作和家庭之外，还应该给自己一些独处的时间，在这段时间内，可以尽情做一些自己喜欢的事情，比如读书、听音乐、做瑜伽、尝试新的食谱等等。丰富而充实的独处时间，可以让精神世界更稳定，从而带来稳定的家庭关系，并有助于工作的好心情。”陈施桦说。

“三八”妇女节到来，陈施桦特别给女性朋友们送上了祝福：要勇于坚持自我，不甘于向平庸低头；希望每一位女性都做到独立自信，永远追求更加美好的自己。