羊城晚报社会责任报告（2020年度）

九、保障权利责任

1.保障从业人员合法权益

羊城晚报注重新闻从业人员的权益保护工作，支持和保护记者正常采编行为，切实保障新闻采访权益。当合法权益受到侵害，报社及时提供法律支持帮助维权，保障合法权益。此外，通过各种方式的普法宣传培训提升采编人员的法律风险防控意识。

2.保障从业人员薪酬福利

长期以来，羊城晚报都依法与全体员工签订劳动合同，并按时足额支付薪酬、缴纳“五险一金”。除了工作性质特殊的部分采编岗位外，其余从业人员都按国家规定实行五天工作制，并享受干部年休假。因采访任务而无法在公众假期休息的采编人员，报社也按规定给予补休、轮休安排，使报社从业人员的合法权益得到有效保障。

3.规范新闻记者证管理

羊城晚报注重对新闻记者证的规范管理。对采编人员，凡是符合条件的，都按规定为他们申领记者证，并要求他们在日常工作中按规定亮证采访；而对离职、退休的采编人员，则及时收回记者证，确保记者证的规范使用。

4.开展员工教育培训

2020年，羊城晚报积极与国内知名的高校对接，当年开展了多场线上线下培训：组织处级以上干部117人参加广东省干部网络培训学院网络学习，按要求完成该学习平台的积分；选派38人参加复旦大学新闻学院《首席新闻评论员》研修班线上学习；选派20人参加暨南大学新闻与传播学院组织“暨大传媒领袖讲习班”；集团与湖南大学合办“集团中青年干部培训班”，组织集团中青年干部、业务骨干46人赴长沙湖南大学封闭式学习4天。此外，报社还根据媒体融合的发展态势，不定期对制作海报、H5、Vlog等新型新闻产品进行技术培训，以不断强化员工的政治素养和综合采编业务技能。