高质量党建引领国企发展

□ 陈小华

中国共产党百年华诞之际，热播了一部百集微纪录片《红色财经·信物百年》，它把以央企为代表的国有企业发展史作为中国共产党百年征程的缩影，通过百件企业“传家宝”，致敬了中国共产党的百年风华。历史长河里，国有企业党组织和广大党员带领职工群众团结拼搏，形成“两弹一星”精神、铁人精神等，成为中国共产党精神谱系的重要组成部分。这些历史启示我们，新时代国有企业党员干部要传承和发扬好的党员先辈们在历史长河中展现宝贵精神，以高质量党建推动，在国家经济社会发展中勇挑重担，在服务国家高质量发展中作出更大贡献。

在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年部培训班开班式上，习近平总书记对年轻干部提出了一系列要求。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要自觉练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

一、坚定理想信念，自觉加强党的思想建设。

“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础”。国有企业党员领导干部，尤其是一把手，首先要在思想上坚定理想信念、强根固魂，切实做到对党忠诚。要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，牢牢把握好新一轮国企改革的政治方向，切实做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

筑牢思想之基，还要见行动，出成效。国有企业领导干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要不断健全完善议事决策规则，从机制体制、内部发展动力、推动改革发展等方面去抓好工作落实；要强化对党的理论学习与国家方针政策的学习，始终强化党的领导不放松，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进；要强化国企党组织建设，不断增强党组织在国企改革中的凝聚力和向心力，切实用实际行动检验信念坚定、对党忠诚的成效。

二、坚持实事求是，推动党建与生产经营相融合。

把实事求是作为出发点和落脚点，才能更好的坚持党对国企的全面领导，全面落实“两个一以贯之”要求，把党的领导融入生产经营各领域环节、把党组织嵌入法人治理结构，筑牢国企的“根”和“魂”。“坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。”国有企业党组织的党员干部在推进党建工作和生产经营深度融合的过程中，要经常扑下身子、沉到一线了解生产经营情况，认真做好调查研究，深入分析思考党建服务生产经营最有效的方法、模式，在结合绩效考核方面更要真实到位，切实做到以实事求是推进工作，以实事求是检验工作。尤其是 年轻党员干部，更要沉下心来，把从实际出发、实事求是当成是锤炼党性的必修课程，以说老实话、办老实事、做老实人的态度做好每一项工作。

三、坚持担当作为，切实解决堵点痛点难点问题。

“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。世界百年未有之大变局加速演进，“十四五”时期我国进入新发展阶段，需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。面对中华民族伟大复兴关键时期所带来的挑战，面对新一轮国企改革中所面临的各种矛盾问题，国有企业的党员领导干部更加要勇于担当、善于作为，对凡是有利于党和人民的事，要做到事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。面对复杂形势和堵点痛点难点问题，要提高改革攻坚能力，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，多进诤言、多谋良策、多出实招，做到勇于开顶风船，善于化危为机。年轻干部更加要在基层工作中不断实践，扎实工作，积累经验。在遇到困难和挑战的时候，要坚持发扬斗争精神，直面难题，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，以过硬本领展现作为、不辱使命。

当前，新一轮国有企业改革进入攻坚期、突破期、见效期，在新形势下，国企党员干部特别是年轻干部只有把牢方向、增长知识、拓宽眼界、强化能力，未来才能大有可为、大有作为，在攻坚克难中不断把国企改革发展推向新境界。

（作者为2021年广东省委党校秋季县处一班五组学员、嘉应控股集团党委书记、董事长、总经理）