可堪大用就要掌握“大与小”的辩证法

◻李宗

“为大公、求大义、守大我”，“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”，这是习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托。除了强调“大”，还经常同时强调“小”，比如，“天下大事，必作于细”“把群众的小事当作自己的大事”“积小胜为大胜”，等等。这些重要论述，既是富含哲理的世界观，也是行之有效的方法论，为广大干部做人做事、建功立业提供了行动指南。

事实上，领导干部每天都要和各种各样的“大与小”打交道。对“大与小”的认识处理水平，不仅考量一个干部的内功和修养，甚至会影响一个单位、一个地方的荣辱和成败。窃以为，年轻干部要成为可堪大用的栋梁人才，就必须掌握好“大与小”的辩证法。

一、要有“大小相对、大小转化”的思辨预见能力

要认清大小、强弱的对立统一关系和质量互变规律。任何事物往往既有大和强的一面，也有小和弱的一面。并且，大与小、强和弱不仅是相对的，还可以相互转化。“淮海战役胜利是靠老百姓用小车推出来的，渡江战役胜利是靠老百姓用小船划出来的”，这句话就包含了民心向背的量变导致政权更迭的质变的深刻道理。作为党员干部，必须认识到权力越大，责任就越大，随心所欲的自由也越小。再大权力再多能量，一旦逾越底线，就会受到惩罚。另外也要看到，小和弱往往意味着发展潜力，后发也可能成为优势。

要注重“积小胜为大胜”，“以大概率思维应对小概率事件”。在防范化解重大风险工作中，如果应对及时得当，就可以大事化小、逢凶化吉；应对不好，小事也会酿成“茶杯里的风波”。为什么对疫情防控工作要特别强调“用大概率思维应对小概率事件”？就是因为小概率不是零概率，由于我国的人口基数巨大，小概率也势必引发大影响。所以，一定要绷紧“风险”这根弦,警惕“黑天鹅”，防范“灰犀牛”，慎终如始抓好疫情防控、安全生产等工作。

二、要有“孰大孰小、孰优孰劣”的明辨是非眼力

要心怀“国之大者”，明辨大是大非。做到“两个维护”是最大的政治，是“国之大者”之首要，是最高政治原则和根本政治规矩。必须时刻关注总书记、党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，自觉做到“小局”服从“大局”、“小道理”服从“大道理”。要切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对大事大非问题敢于举旗亮剑、直面交锋，决不做爱惜羽毛、难得糊涂的“好好先生”，坚决讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

要避免“好大喜功”和“耍小聪明”。形式主义、官僚主义是“党的大敌、人民的大敌”，一旦染上这个毛病，就会导致“假大空”“好大喜功”。总书记还告诫青年干部，“耍小聪明的最终必定聪明反被聪明误”。这些都是我们要好好消化吸收的苦口良药。

三、要有“大处着眼、小处着手”的勤政爱民魅力

大处着眼，就要牢记“民心是最大的政治”，“立志做大事，不立志做大官”。作为年轻党员干部，必须深刻领会党性和人民性是高度统一的，民心是最大的政治，人民立场是党的根本政治立场。“青史留名与官阶并无本质联系，而是与做事相联系。”“‘莫道昆明池水浅’，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕䘵，‘官’有多大？但他的形象是十分高大的。”从这些教导我们可以认识到，官大官小也是相对的，“可堪大用”绝不是指“可升大官”，只要始终坚定党性和人民性，小官也完全可以堪大用、干大事。如果总想着自己升了大官，然后才能堪大用、自然就会堪大用，那是极其错误且危险的。

小处着手，就要“甘当小学生，主动向群众取经讨教”，坚持“把群众的小事当作自己的大事”来抓。鲁迅先生1920年写下《一件小事》，他从一位平凡的车夫身上“榨”出自己皮袍下面藏着的“小”来，将自己从“一天比一天的看不起人”的“坏脾气里拖开”，从而增长了“勇气和希望”。年轻干部也要像鲁迅一样勇于自省，绝不能看不起群众，在群众面前摆架子、耍威风。“办法就在群众中”，一定要“甘当小学生，主动向群众取经讨教”，从群众中汲取无穷的智慧和力量。进一步讲，要“立志做大事”，什么才是“大事”？总书记就此其实给出了明确回答，就是“把群众的小事当成自己的大事”。总书记在梁家河的七年知青岁月，正是这样身体力行的。相信在基层扎实历练过的干部都有切身感受：把群众的身边小事办好了，小官也是群众心里的大官；否则，闭门造车、蜻蜓点水，即便升的再快、爬的再高，在百姓心中也难有地位。这才是真正的为民之道、为官之道。“天下大事，必作于细。”我们一定要发扬“钉钉子”精神，找准问题、精准施策，从群众急难愁盼的件件小事做起，努力“以小切口推动大变化”，维护和谐稳定的社会大局。

四、要有“抓大放小、管少管好”的收放有度魄力

抓大放小，就是善于抓全局、抓关键、抓重点、抓学习，避免陷入“事务主义”。抓大放小和小处着手并不矛盾，领导干部特别是“一把手”，不可能也不应该事无巨细大包大揽，这样就成了“眉毛胡子一把抓”，工作成效必定大打折扣。“如果过分强调‘埋头拉车’，忽视‘抬头看路’，那就会陷于千头万绪的事务泥潭而不可拔。”“如果整天忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”所以，年轻干部必须强化战略思维和创新思维，将主要精力用于抓全局、抓关键、抓重点上，避免陷入事务主义、用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。另外，还要亲自抓好学习这件大事、要务，绝不能甩给别人代劳。坚持每日学习、每周小结，是克服事务主义、提升能力素质的秘诀所在。一定要增强“挤”和“钻”的本领，利用碎片化时间完成系统化学习，积少成多、积沙成塔，积硅步以致千里。

五、要有“该大就大、当小则小”的激浊扬清定力

拒绝“内卷”“躺平”，大胆干正事。生逢盛世当不负盛世，生逢其时当奋斗其时。年轻干部就应勇立潮头、勇挑重任，而不能消极颓废、悲观畏难，选择“内卷”或“躺平”。我们就要闯在改革一线、冲在发展一线、干在实践一线，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，以舍我其谁的担当精神勇做新时代弄潮儿、笃行新时代“赶考”路。

重视小事小节，小心守底线。“小事小节是一面镜子。”“生活情趣非小事。”底线问题必须寸步不能让，一次守不住，就会次次守不住。年轻干部往往“活力有余、定力不足”，所以更要自重自省自警自励，切忌贪小便宜吃大亏。要始终心存敬畏，保持“君子检身，常若有过”的道德自觉，时时事事处处做到轻“小利”重“大义”，弃“小我”守“大我”，努力为党和人民争取更大光荣，为复兴伟业做出更大贡献。

（作者系中共广东省委党校2021年第二期中青二班一支部学员、中山市三角镇党委书记）